央視《焦點訪談》昨日推介我市通過科技創新勇闖轉型之路的經驗與做法
老煤城的創新路
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更新時間：2023-4-27 10:40:30 來源：焦作日報
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4月26日，央視《焦點訪談》欄目播發題為《老煤城的創新路》的報道，聚焦我市通過科技創新走出轉型之路的經驗與做法，各類媒體紛紛轉發，焦作收獲了點贊量，提高了美譽度。
節目中介紹，科技創新是推動我國高質量發展的核心動能。黨的二十大報告指出，要完善科技創新體系，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位。近年來，全國各地都在積極探索符合自身特點的科技創新之路。從前，提到焦作市，人們首先想到的就是煤炭。這座因煤而興的城市，和國內其他能源枯竭型城市一樣，近年來也遇到了經濟衰退、人口流失、城市發展緩慢等一系列問題，但焦作人通過科技創新，奮力走出了自己的轉型之路。
焦作作為一個能源枯竭型城市，亟待轉型。為了幫助企業打通創新鏈條中所需要素，助推企業發展，焦作市委、市政府于2021年通過多地調研和多次討論，牽頭組建了一個集合了政策、產業、高校、研發機構、金融、服務和應用等多種要素的綜合平臺——焦作市產業技術科學院，發揮橋梁紐帶作用，為企業創新發展提供一站式服務。
為了解決中小企業融資難的問題，該院還專門設立了創新創業融資服務中心，綜合企業生產和研發等方面數據，向銀行批量提供優質企業白名單，為一批企業解了燃眉之急。
實驗檢測是科技創新過程中必不可少的環節，但對于中小企業來說，要自掏腰包投資實驗設備，無疑會增加巨大的研發成本和風險。為了解決中小企業的切身難處，該院出資建設了一套共享實驗室，在運行初期供中小企業免費使用，大大降低了企業的試錯成本。
節目特別介紹了我市“筑巢引鳳”的經驗做法。人才是科技創新的第一資源，但是對于焦作這樣的中型城市，不但很難吸引到外來人才，就連本地培養的高校畢業生也大量外流。為了解決本地企業引人難、留人難的問題，焦作建立了人才蓄水池，引進的人才在當地企業就職，可以同時享有科學院的事業編制，以及企業的薪資待遇。
此外，政府和企業在生活中也給引入的人才提供了很多幫助。免費的人才公寓、幫配偶找工作、子女入學，這些無微不至的照顧為人才解決了異地安家的后顧之憂，讓他們可以迅速、高效、全身心投入到研發工作中。
對于當地企業來說，焦作市產業技術科學院不單是一個整合各種資源，幫助它們創新的平臺，同時也為企業指明方向、保駕護航。而對于焦作來說，只有率先幫助企業實現了創新和轉型，再通過“鏈主”企業的帶動，不斷補充和強化本土產業鏈，才能實現整個城市的轉型。
目前，焦作全市規模以上工業企業研發活動覆蓋率超過72%，2021年新增國家高新技術企業72家，總數達306家。焦作正在從一個傳統的能源枯竭型城市，逐漸邁上一條科技創新的轉型之路。
清華大學中國發展規劃研究院常務副院長董煜說：“對于中小城市來說，創新能夠發揮的邊際作用更大，往往一個好的產業、一個企業、一項好的政策，對一個中小城市就能起到牽一發而動全身的關鍵作用。焦作打造的產業技術科學院平臺，是以創新為軸，讓產業、企業、資金、信息各方面能夠圍繞創新去運轉，對高技術產業培育、高新企業成長，起到了拉動作用。這些產業和企業成長起來以后，又會從整體上改善這個地方的經濟面貌和營商環境。這對于全國其他中小城市和能源枯竭型城市來說，具有較強的示范意義。”
焦作的“重生”，為能源枯竭型中小型城市提供了發展新思路。
（記者聶楠）
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統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
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4月26日，央視《焦點訪談》欄目播發題為《老煤城的創新路》的報道，聚焦我市通過科技創新走出轉型之路的經驗與做法，各類媒體紛紛轉發，焦作收獲了點贊量，提高了美譽度。
節目中介紹，科技創新是推動我國高質量發展的核心動能。黨的二十大報告指出，要完善科技創新體系，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位。近年來，全國各地都在積極探索符合自身特點的科技創新之路。從前，提到焦作市，人們首先想到的就是煤炭。這座因煤而興的城市，和國內其他能源枯竭型城市一樣，近年來也遇到了經濟衰退、人口流失、城市發展緩慢等一系列問題，但焦作人通過科技創新，奮力走出了自己的轉型之路。
焦作作為一個能源枯竭型城市，亟待轉型。為了幫助企業打通創新鏈條中所需要素，助推企業發展，焦作市委、市政府于2021年通過多地調研和多次討論，牽頭組建了一個集合了政策、產業、高校、研發機構、金融、服務和應用等多種要素的綜合平臺——焦作市產業技術科學院，發揮橋梁紐帶作用，為企業創新發展提供一站式服務。
為了解決中小企業融資難的問題，該院還專門設立了創新創業融資服務中心，綜合企業生產和研發等方面數據，向銀行批量提供優質企業白名單，為一批企業解了燃眉之急。
實驗檢測是科技創新過程中必不可少的環節，但對于中小企業來說，要自掏腰包投資實驗設備，無疑會增加巨大的研發成本和風險。為了解決中小企業的切身難處，該院出資建設了一套共享實驗室，在運行初期供中小企業免費使用，大大降低了企業的試錯成本。
節目特別介紹了我市“筑巢引鳳”的經驗做法。人才是科技創新的第一資源，但是對于焦作這樣的中型城市，不但很難吸引到外來人才，就連本地培養的高校畢業生也大量外流。為了解決本地企業引人難、留人難的問題，焦作建立了人才蓄水池，引進的人才在當地企業就職，可以同時享有科學院的事業編制，以及企業的薪資待遇。
此外，政府和企業在生活中也給引入的人才提供了很多幫助。免費的人才公寓、幫配偶找工作、子女入學，這些無微不至的照顧為人才解決了異地安家的后顧之憂，讓他們可以迅速、高效、全身心投入到研發工作中。
對于當地企業來說，焦作市產業技術科學院不單是一個整合各種資源，幫助它們創新的平臺，同時也為企業指明方向、保駕護航。而對于焦作來說，只有率先幫助企業實現了創新和轉型，再通過“鏈主”企業的帶動，不斷補充和強化本土產業鏈，才能實現整個城市的轉型。
目前，焦作全市規模以上工業企業研發活動覆蓋率超過72%，2021年新增國家高新技術企業72家，總數達306家。焦作正在從一個傳統的能源枯竭型城市，逐漸邁上一條科技創新的轉型之路。
清華大學中國發展規劃研究院常務副院長董煜說：“對于中小城市來說，創新能夠發揮的邊際作用更大，往往一個好的產業、一個企業、一項好的政策，對一個中小城市就能起到牽一發而動全身的關鍵作用。焦作打造的產業技術科學院平臺，是以創新為軸，讓產業、企業、資金、信息各方面能夠圍繞創新去運轉，對高技術產業培育、高新企業成長，起到了拉動作用。這些產業和企業成長起來以后，又會從整體上改善這個地方的經濟面貌和營商環境。這對于全國其他中小城市和能源枯竭型城市來說，具有較強的示范意義�！�
焦作的“重生”，為能源枯竭型中小型城市提供了發展新思路。
（記者聶楠）
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