溫縣
“筑巢”招才引智 “歸雁”大有可為
“筑巢”招才引智 “歸雁”大有可為
更新時間：2024/9/19 10:20:20 來源：焦作日報
新聞中心首頁
文案人員在電腦前馬不停蹄地撰寫、編輯文案與圖片，拍攝團隊有條不紊地調試燈光、安裝設備、布置背景，直播主播聚精會神地熟悉腳本、調試音量、進行預演，運營成員緊鑼密鼓地分析數據、監控指標、優化策略……9月9日一大早，溫縣太極鄉音信息產業有限公司的20余名員工都在各自工位上忙碌著。
“政府支持讓我們返鄉創業更有底氣！”該公司負責人李超說，“溫縣針對返鄉創業人員缺資金、缺技術、缺信息等問題，在精準施策、細化服務、技術護航方面下了很大功夫。”
李超與劉明菁這對“90后”夫妻，是返鄉創業的研究生。“傳統文化需要與時俱進。”劉明菁說，“看到家鄉創業扶持力度大，加之這里的太極拳文化馳名中外，我們就萌生了把網絡技術和傳統武術結合起來，帶動更多大學生用知識和技能弘揚中華優秀傳統文化、服務家鄉發展的想法。”
從策劃大型武術文化旅游賽事到創辦“太極網·大拳師學院”，再到開發“大拳師賽事系統”，李超和劉明菁把“太極拳網絡視頻大賽”做成了全球太極拳愛好者一年一度的盛事，每屆線上參賽人數都有4000人，近1000人參加線下頒獎典禮。目前，該公司已有20余名工作人員，80%都是返鄉就業的大學生。
如今，像李超一樣返鄉創業就業的溫縣人越來越多。從當初的“雁南飛”，到現在的“鳳還巢”，溫縣立足人才實際需求，提供全程保障、全力支持、全心服務，以更大力度的好政策吸引、留住、成就人才，努力營造青年人才發展“新生態”。
創建載體，繪制雙向奔赴“同心圓”。溫縣注重發揮中小微企業吸納高校畢業生的作用，對于招聘應屆畢業生的企業給予一次性吸納就業補貼。上島智慧供應鏈有限公司由此受益，不僅解決了企業的用工需求，也為高校畢業生提供了就業機會。此外，溫縣還積極開展事業單位公開招聘，為高校畢業生提供更多就業選擇，近3年已為縣、鄉事業單位招聘410名高校畢業生。
拓寬平臺，搭建干事創業“大舞臺”。溫縣積極構建就業見習平臺，為高校畢業生提供實踐鍛煉的機會，幫助他們增強就業競爭力。據統計，近3年來，該縣已有316名見習人員獲得見習補貼共計423萬元。此外，該縣在焦作市首家開展了“網上直播”“人才夜市”等招聘活動，近3年累計為縣域各類企業招聘人才3000余名。該縣政府還通過實施創業扶持計劃鼓勵高校畢業生自主創業，提供最高額度20萬元的創業擔保貸款，并實行全額貼息政策，最大限度減輕高校畢業生的經濟負擔。
優化服務，營造尊才愛才“優生態”。溫縣制定《“英才聚溫”十條措施》，明確高層次、急需及潛力人才的引進辦法，并在住房、醫療和家屬安置等方面提供細致保障。為吸引畢業3年內的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生及技工院校預備技師班畢業生到溫縣創業就業，該縣還為其分別提供每月2000元、1500元、1000元的生活補貼，連續發放三年。此外，該縣還通過舉辦人才聯誼會等形式，為青年才俊搭建婚戀交流平臺，增強大家的歸屬感與幸福感。
值得一提的是，溫縣還整合優化就業創業服務大廳資源，在行政服務中心設立服務窗口，通過跨省通辦的形式實現兩地“只進一扇門、辦好所有事”；全縣11個鄉鎮（街道）都設立了返鄉創業服務站，提供主動上門、幫辦代辦等服務，讓返鄉創業就業者“小事不出鄉、大事有人幫”。截至目前，該縣已有927人返鄉創業，累計創辦經營主體927個。
（記者 陳 彬 通訊員 崔新娟）
總值班：王靜鋒 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：聶 楠 |
編 輯：趙銀岷 |
校 對：劉 勇 |
 |
 |
 |
|
||||
 |
焦作網免責聲明： | |||||||
|
||||||||
文案人員在電腦前馬不停蹄地撰寫、編輯文案與圖片，拍攝團隊有條不紊地調試燈光、安裝設備、布置背景，直播主播聚精會神地熟悉腳本、調試音量、進行預演，運營成員緊鑼密鼓地分析數據、監控指標、優化策略……9月9日一大早，溫縣太極鄉音信息產業有限公司的20余名員工都在各自工位上忙碌著。
“政府支持讓我們返鄉創業更有底氣！”該公司負責人李超說，“溫縣針對返鄉創業人員缺資金、缺技術、缺信息等問題，在精準施策、細化服務、技術護航方面下了很大功夫。”
李超與劉明菁這對“90后”夫妻，是返鄉創業的研究生。“傳統文化需要與時俱進。”劉明菁說，“看到家鄉創業扶持力度大，加之這里的太極拳文化馳名中外，我們就萌生了把網絡技術和傳統武術結合起來，帶動更多大學生用知識和技能弘揚中華優秀傳統文化、服務家鄉發展的想法。”
從策劃大型武術文化旅游賽事到創辦“太極網·大拳師學院”，再到開發“大拳師賽事系統”，李超和劉明菁把“太極拳網絡視頻大賽”做成了全球太極拳愛好者一年一度的盛事，每屆線上參賽人數都有4000人，近1000人參加線下頒獎典禮。目前，該公司已有20余名工作人員，80%都是返鄉就業的大學生。
如今，像李超一樣返鄉創業就業的溫縣人越來越多。從當初的“雁南飛”，到現在的“鳳還巢”，溫縣立足人才實際需求，提供全程保障、全力支持、全心服務，以更大力度的好政策吸引、留住、成就人才，努力營造青年人才發展“新生態”。
創建載體，繪制雙向奔赴“同心圓”。溫縣注重發揮中小微企業吸納高校畢業生的作用，對于招聘應屆畢業生的企業給予一次性吸納就業補貼。上島智慧供應鏈有限公司由此受益，不僅解決了企業的用工需求，也為高校畢業生提供了就業機會。此外，溫縣還積極開展事業單位公開招聘，為高校畢業生提供更多就業選擇，近3年已為縣、鄉事業單位招聘410名高校畢業生。
拓寬平臺，搭建干事創業“大舞臺”。溫縣積極構建就業見習平臺，為高校畢業生提供實踐鍛煉的機會，幫助他們增強就業競爭力。據統計，近3年來，該縣已有316名見習人員獲得見習補貼共計423萬元。此外，該縣在焦作市首家開展了“網上直播”“人才夜市”等招聘活動，近3年累計為縣域各類企業招聘人才3000余名。該縣政府還通過實施創業扶持計劃鼓勵高校畢業生自主創業，提供最高額度20萬元的創業擔保貸款，并實行全額貼息政策，最大限度減輕高校畢業生的經濟負擔。
優化服務，營造尊才愛才“優生態”。溫縣制定《“英才聚溫”十條措施》，明確高層次、急需及潛力人才的引進辦法，并在住房、醫療和家屬安置等方面提供細致保障。為吸引畢業3年內的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生及技工院校預備技師班畢業生到溫縣創業就業，該縣還為其分別提供每月2000元、1500元、1000元的生活補貼，連續發放三年。此外，該縣還通過舉辦人才聯誼會等形式，為青年才俊搭建婚戀交流平臺，增強大家的歸屬感與幸福感。
值得一提的是，溫縣還整合優化就業創業服務大廳資源，在行政服務中心設立服務窗口，通過跨省通辦的形式實現兩地“只進一扇門、辦好所有事”；全縣11個鄉鎮（街道）都設立了返鄉創業服務站，提供主動上門、幫辦代辦等服務，讓返鄉創業就業者“小事不出鄉、大事有人幫”。截至目前，該縣已有927人返鄉創業，累計創辦經營主體927個。
（記者 陳 彬 通訊員 崔新娟）
總值班：王靜鋒 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：聶 楠 |
編 輯：趙銀岷 |
校 對：劉 勇 |
 |
|
||||
|
焦作網免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
