博愛縣：全鏈條發力建強村黨組織書記“后備軍”
更新時間：2024/11/13 10:04:58 來源：焦作日報
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為強化基層干部隊伍建設，做好村黨組織書記后備力量儲備工作，今年以來，博愛縣堅持大抓基層的鮮明導向，聚焦“選、育、管、用”四個關鍵環節，切實打造一支素質過硬、能力突出的村黨組織書記后備力量隊伍，為鄉村振興注入強大動力。
注重選人“出發點”，提高精準度。該縣堅持高位部署、高質推進、高效聯動，注重“下深水”摸排人選，構建縣委書記掛帥、縣級領導帶頭、鄉鎮（街道）主抓落實的工作體系，全覆蓋開展村黨組織書記后備力量摸排專項行動，在深入摸排204個村班子運行、矛盾問題的基礎上，通過村黨組織書記、鄉鎮（街道）包村班子成員、鄉鎮（街道）黨（工）委書記三級篩選，確定403名村黨組織書記后備力量，初步實現選人、引人、留人，完善村黨組織帶頭人隊伍“蓄水池”。按照“數量充足、結構合理、素質優良、作風扎實、精簡高效”的要求，以本地致富帶頭人、優秀大學生、退役軍人等人群作為村黨組織書記后備力量為重點，采取“個人自薦+群眾評薦+干部推薦”相結合的人選提名方式，擇優篩選，確保每個村常態儲備1~2名村黨組織書記后備力量。
突出培育“切入點”，練就硬本領。該縣堅持“缺什么，補什么”，優化村黨組織書記后備力量培訓內容和幫帶方式，組織321名村級后備力量到縣委黨校參加縣級示范培訓班，組織村黨組織書記后備力量到“五星”村鐘莊村、紅色教育基地下嶺后村進行實地觀摩學習，引導其關注參與到“五星”支部創建、鄉村建設等中心工作。縣委組織部聯合教育部門、大專院校，大力實施“學歷提升行動”，通過學費優惠、開展備考服務、送教材上門等一系列舉措，鼓勵動員符合條件的現任村干部和村級后備力量，通過自考、函授、成人教育等方式應報盡報。截至目前，已組織194名村干部及村級后備力量參加學歷提升。充分發揮好“傳幫帶”作用，建立“1+1”幫帶機制，確定每名后備力量由現任村黨組織書記開展結對幫帶，通過經常性談心談話、傳授業務技巧、現場分析解難等方式，帶領后備力量一起處理村級重大事務和業務工作，幫助他們在實踐鍛煉中提升能力素質。
聚焦管用“根本點”，激發精氣神。該縣明確村黨組織書記后備力量資格條件，嚴格落實資格聯審機制，按照“一鄉一冊、一人一檔”標準，如實記錄后備力量在教育培訓、實踐鍛煉、培養使用等過程中的現實表現，定期完善臺賬資料。建立健全“定期考核+年終評議”考評管理制度，通過入戶走訪、座談交流、述職測評等方式，準確掌握和了解村黨組織書記后備力量在工作能力、服務意識等各方面表現，清弱納強，提升村黨組織書記后備力量隊伍活力。堅持把急難險重一線鍛煉作為村黨組織書記后備力量隊伍的“孵化器”和“練兵場”，以鄉村振興、“五星”支部創建、人居環境整治、矛盾糾紛化解等工作為重點，開展后備干部跟崗鍛煉，不斷提升帶領群眾致富、處理村級事務等方面的能力和化解處理復雜問題的能力本領。
（博組宣）
總值班：呂正軍 |
統 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：王水濤 |
編 輯：趙銀岷 |
校 對：胡玉成 |
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為強化基層干部隊伍建設，做好村黨組織書記后備力量儲備工作，今年以來，博愛縣堅持大抓基層的鮮明導向，聚焦“選、育、管、用”四個關鍵環節，切實打造一支素質過硬、能力突出的村黨組織書記后備力量隊伍，為鄉村振興注入強大動力。
注重選人“出發點”，提高精準度。該縣堅持高位部署、高質推進、高效聯動，注重“下深水”摸排人選，構建縣委書記掛帥、縣級領導帶頭、鄉鎮（街道）主抓落實的工作體系，全覆蓋開展村黨組織書記后備力量摸排專項行動，在深入摸排204個村班子運行、矛盾問題的基礎上，通過村黨組織書記、鄉鎮（街道）包村班子成員、鄉鎮（街道）黨（工）委書記三級篩選，確定403名村黨組織書記后備力量，初步實現選人、引人、留人，完善村黨組織帶頭人隊伍“蓄水池”。按照“數量充足、結構合理、素質優良、作風扎實、精簡高效”的要求，以本地致富帶頭人、優秀大學生、退役軍人等人群作為村黨組織書記后備力量為重點，采取“個人自薦+群眾評薦+干部推薦”相結合的人選提名方式，擇優篩選，確保每個村常態儲備1~2名村黨組織書記后備力量。
突出培育“切入點”，練就硬本領。該縣堅持“缺什么，補什么”，優化村黨組織書記后備力量培訓內容和幫帶方式，組織321名村級后備力量到縣委黨校參加縣級示范培訓班，組織村黨組織書記后備力量到“五星”村鐘莊村、紅色教育基地下嶺后村進行實地觀摩學習，引導其關注參與到“五星”支部創建、鄉村建設等中心工作。縣委組織部聯合教育部門、大專院校，大力實施“學歷提升行動”，通過學費優惠、開展備考服務、送教材上門等一系列舉措，鼓勵動員符合條件的現任村干部和村級后備力量，通過自考、函授、成人教育等方式應報盡報。截至目前，已組織194名村干部及村級后備力量參加學歷提升。充分發揮好“傳幫帶”作用，建立“1+1”幫帶機制，確定每名后備力量由現任村黨組織書記開展結對幫帶，通過經常性談心談話、傳授業務技巧、現場分析解難等方式，帶領后備力量一起處理村級重大事務和業務工作，幫助他們在實踐鍛煉中提升能力素質。
聚焦管用“根本點”，激發精氣神。該縣明確村黨組織書記后備力量資格條件，嚴格落實資格聯審機制，按照“一鄉一冊、一人一檔”標準，如實記錄后備力量在教育培訓、實踐鍛煉、培養使用等過程中的現實表現，定期完善臺賬資料。建立健全“定期考核+年終評議”考評管理制度，通過入戶走訪、座談交流、述職測評等方式，準確掌握和了解村黨組織書記后備力量在工作能力、服務意識等各方面表現，清弱納強，提升村黨組織書記后備力量隊伍活力。堅持把急難險重一線鍛煉作為村黨組織書記后備力量隊伍的“孵化器”和“練兵場”，以鄉村振興、“五星”支部創建、人居環境整治、矛盾糾紛化解等工作為重點，開展后備干部跟崗鍛煉，不斷提升帶領群眾致富、處理村級事務等方面的能力和化解處理復雜問題的能力本領。
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