新時代 新征程 新偉業 | 在實踐實干中鍛造烈火真金
更新時間：2023-6-24 17:13:48 來源：河南日報
時政要聞
漯河
首批25名年輕干部
赴先進發達地區跟崗學習
河南日報客戶端記者 盧松 通訊員 趙戈菲 周琛琪
6月21日，漯河市赴先進發達地區跟崗學習干部座談會召開。記者從會上了解到，漯河25名首批選派干部將赴天津、上海、江蘇、浙江等地開展為期半年的跟崗學習鍛煉，在先進發達地區開闊眼界、增長才干，并把學到的先進理念、前沿知識和實踐經驗運用到實際工作中，全力推進漯河各項事業高質量發展。
根據漯河市委整體工作部署，今年開展全市優秀年輕干部掛職鍛煉“四個一批”行動，即到金融機構、發達地區掛職一批；到國家部委，省直、市直部門掛職一批；到鄉鎮（街道）、基層單位掛職一批；到攻堅一線掛職一批。“四個一批”行動共選派優秀年輕干部200名左右，其中精準選派50名左右干部到先進發達地區跟崗學習兼駐外招商。
按照計劃，漯河50名跟崗學習干部今年分為兩批，首批選派的25名干部，平均年齡40歲，其中處級干部7名，正科級干部18名。第二批25名選派干部將于今年7月至8月，分別赴上海、浙江、江蘇、安徽、重慶等地跟崗學習。
漯河市委組織部相關負責人表示，不同于一般的考察學習和招商引資，此次跟崗學習是對標對表，精準融入到所學之地，不僅要學習借鑒先進發達地區改革創新、開拓奮進的勇氣精神，干在實處、走在前列的優良作風，科學決策、注重實效的先進思路，更要加強與先進發達地區合作交流，學習資本運作、投融資管理、對外開放、產業發展、科技創新、城市提質、鄉村振興等方面經驗，選派干部思維方式、工作作風和干事方法要全面實現換“腦”、煥“新”。
據悉，漯河市委組織部將掛職干部納入直接掌握的優秀年輕干部范圍進行跟蹤培養，牽頭對參與掛職鍛煉干部進行季度評價和年度考核，并定期召開座談交流會、成果匯報會，檢驗跟崗學習工作成效，總結提煉先進發達地區在思考、謀劃、推動工作中的好經驗、好做法，更好地把取得的“真經”轉化為漯河高質量發展的“成果”。
寧陵
選派青年干部
到村擔任黨支部書記
河南日報客戶端記者 李鳳虎 河南日報社全媒體記者 劉夢珂 通訊員 馬敏
為進一步拓寬村黨支部書記選任渠道和縣、鄉機關事業單位青年黨員干部培養鍛煉渠道，記者6月21日獲悉，寧陵縣將擇優選派一批縣、鄉機關事業單位青年黨員干部到村擔任黨支部書記，讓青年黨員經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。
據悉，此次選派人員要求嚴格，優先選派政治立場堅定、政治素質過硬，品行端正、勤奮敬業，熱愛農村工作，且年齡在40周歲以下，具有大專及以上學歷的縣、鄉機關事業單位在職在編人員。將選派至鄉鎮2023年度“一星”“二星”村或軟弱渙散村，扎實推進“五星”支部創建。
據參與此次選派工作的縣委組織部有關人員介紹，此次選派的村黨支部書記任職時間一般不少于3年，由鄉鎮黨委統一管理。在村任職期間，行政、工資及社保關系保留在原單位，保留原職務職級、崗位等級，繼續享受原單位各項待遇。黨組織關系轉移到所分配的村黨支部，參照村黨支部書記進行管理，任職期間必須在村工作，不得參加原單位各項工作，不領取村黨支部書記工作報酬。
另外，為使此項工作順利推進，該縣還建立了獎懲機制。對選派的村黨支部書記進入角色快、迅速扭轉村內工作被動局面、扎實開展“五星”支部創建的，在符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和職級晉升規定條件的，予以提拔重用或晉升職級。選派人員任職期間，凡作風不實、群眾意見大，所在村年度工作目標考核排名連續在本鄉鎮排名倒數第一，免去其村黨支部書記職務，由縣委組織部予以召回。凡被召回的，當年不得評先評優，兩年內不得提拔使用。
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漯河
首批25名年輕干部
赴先進發達地區跟崗學習
河南日報客戶端記者 盧松 通訊員 趙戈菲 周琛琪
6月21日，漯河市赴先進發達地區跟崗學習干部座談會召開。記者從會上了解到，漯河25名首批選派干部將赴天津、上海、江蘇、浙江等地開展為期半年的跟崗學習鍛煉，在先進發達地區開闊眼界、增長才干，并把學到的先進理念、前沿知識和實踐經驗運用到實際工作中，全力推進漯河各項事業高質量發展。
根據漯河市委整體工作部署，今年開展全市優秀年輕干部掛職鍛煉“四個一批”行動，即到金融機構、發達地區掛職一批；到國家部委，省直、市直部門掛職一批；到鄉鎮（街道）、基層單位掛職一批；到攻堅一線掛職一批。“四個一批”行動共選派優秀年輕干部200名左右，其中精準選派50名左右干部到先進發達地區跟崗學習兼駐外招商。
按照計劃，漯河50名跟崗學習干部今年分為兩批，首批選派的25名干部，平均年齡40歲，其中處級干部7名，正科級干部18名。第二批25名選派干部將于今年7月至8月，分別赴上海、浙江、江蘇、安徽、重慶等地跟崗學習。
漯河市委組織部相關負責人表示，不同于一般的考察學習和招商引資，此次跟崗學習是對標對表，精準融入到所學之地，不僅要學習借鑒先進發達地區改革創新、開拓奮進的勇氣精神，干在實處、走在前列的優良作風，科學決策、注重實效的先進思路，更要加強與先進發達地區合作交流，學習資本運作、投融資管理、對外開放、產業發展、科技創新、城市提質、鄉村振興等方面經驗，選派干部思維方式、工作作風和干事方法要全面實現換“腦”、煥“新”。
據悉，漯河市委組織部將掛職干部納入直接掌握的優秀年輕干部范圍進行跟蹤培養，牽頭對參與掛職鍛煉干部進行季度評價和年度考核，并定期召開座談交流會、成果匯報會，檢驗跟崗學習工作成效，總結提煉先進發達地區在思考、謀劃、推動工作中的好經驗、好做法，更好地把取得的“真經”轉化為漯河高質量發展的“成果”。
寧陵
選派青年干部
到村擔任黨支部書記
河南日報客戶端記者 李鳳虎 河南日報社全媒體記者 劉夢珂 通訊員 馬敏
為進一步拓寬村黨支部書記選任渠道和縣、鄉機關事業單位青年黨員干部培養鍛煉渠道，記者6月21日獲悉，寧陵縣將擇優選派一批縣、鄉機關事業單位青年黨員干部到村擔任黨支部書記，讓青年黨員經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。
據悉，此次選派人員要求嚴格，優先選派政治立場堅定、政治素質過硬，品行端正、勤奮敬業，熱愛農村工作，且年齡在40周歲以下，具有大專及以上學歷的縣、鄉機關事業單位在職在編人員。將選派至鄉鎮2023年度“一星”“二星”村或軟弱渙散村，扎實推進“五星”支部創建。
據參與此次選派工作的縣委組織部有關人員介紹，此次選派的村黨支部書記任職時間一般不少于3年，由鄉鎮黨委統一管理。在村任職期間，行政、工資及社保關系保留在原單位，保留原職務職級、崗位等級，繼續享受原單位各項待遇。黨組織關系轉移到所分配的村黨支部，參照村黨支部書記進行管理，任職期間必須在村工作，不得參加原單位各項工作，不領取村黨支部書記工作報酬。
另外，為使此項工作順利推進，該縣還建立了獎懲機制。對選派的村黨支部書記進入角色快、迅速扭轉村內工作被動局面、扎實開展“五星”支部創建的，在符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和職級晉升規定條件的，予以提拔重用或晉升職級。選派人員任職期間，凡作風不實、群眾意見大，所在村年度工作目標考核排名連續在本鄉鎮排名倒數第一，免去其村黨支部書記職務，由縣委組織部予以召回。凡被召回的，當年不得評先評優，兩年內不得提拔使用。
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