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時政要聞

全國職業(yè)技能大賽首次花落中部省份,大賽將于9月在鄭州舉辦
更新時間:2025/4/7 11:19:15    來源:大象時政

頂端新聞·河南商報記者 楊逍 實習生 王翊維

  近日,第三屆全國職業(yè)技能大賽(簡稱“本屆大賽”)組委會第一次全體會議在鄭州召開,標志著這場新中國成立以來規(guī)模最大的職業(yè)技能賽事正式進入“河南時間”。

  截至2024年底,全省技能人才總量達到1950萬人,高技能人才總量達634萬人,高技能人才占技能人才比重超過32%。

  正如河南省社會科學院統計與管理科學研究所高級統計師曹雷所言:“這不僅是一場賽事,更是對河南‘投資于人’戰(zhàn)略的集中檢閱。”

  技能大賽落子鄭州的“中原邏輯”

  本屆大賽將于2025年9月在鄭州舉辦,設有世賽選拔項目62個、國賽精選項目47個,覆蓋智能制造、數字技術等109個領域。

  全國職業(yè)技能大賽首次花落中部省份,河南的勝出緣于其深厚的技能生態(tài)基底。

  截至2024年底,全省技能人才總量達到1950萬人,高技能人才總量達634萬人,均位居全國第二;高技能人才占技能人才比重超過32%,高于全國平均水平,這種優(yōu)勢為大賽提供了堅實的群眾基礎。

  數據顯示,河南已建成60個省級人力資源品牌基地和50個區(qū)域人力資源品牌,累計開展職業(yè)技能培訓1342.5萬人次,新增技能人才917萬人。

  特別是“人人持證、技能河南”建設實施以來,全省技能人才評價體系不斷完善,2023年新增技能人才328.9萬人,新增高技能人才124.8萬人。

  這種“全勞動周期、全工種門類”的培養(yǎng)模式,使鄭州在智能終端、新能源汽車等領域培育出7萬數字人才和2萬機器人運維人才。

  從人口紅利到人才勢能的“河南實踐”

  當“投資于人”首次寫入政府工作報告,河南以承辦大賽為契機,將人才強省戰(zhàn)略推向縱深。

  據河南省人力資源和社會保障廳消息,首屆全國職業(yè)技能大賽中,河南選手在工業(yè)機器人系統操作員等項目中表現突出,推動了智能制造領域的人才儲備。這種“競賽+就業(yè)”模式已形成良性循環(huán):17家企業(yè)與29名獲獎選手簽訂百萬年薪協議,技能競賽成為企業(yè)攬才的“直通車”。

  曹雷認為,河南通過“7+28+N”產業(yè)鏈技能人才體系,將政策資源精準投向重點產業(yè)。

  在政策層面,“萬人助萬企”機制推動技能培訓與企業(yè)需求精準對接;市場層面,鄭州首創(chuàng)“嵌入式”校企合作模式,與富士康、比亞迪等龍頭企業(yè)共建實訓基地。這種雙輪驅動使河南技能人才平均收入三年增長13%,74.7%的參訓者通過培訓實現就業(yè)或轉崗。

  截至2024年上半年,全省已評聘特級技師127人、首席技師358人,建立技能等級與薪酬掛鉤機制,讓技能人才在職業(yè)發(fā)展和待遇上獲得雙重激勵。

  這種變革直接帶動了職業(yè)教育報考熱:2024年河南技工院校招生人數同比增長23%,智能制造、人工智能等成為報考熱門專業(yè)。

  從大賽契機到發(fā)展動能的“鄭州機遇”

  從廣州“新時代、新技能、新夢想”的首秀,到天津“技能成才、技能報國”的升級,前兩屆全國職業(yè)技能大賽已形成可復制的“賽事+產業(yè)”發(fā)展范式。

  首屆廣州大賽期間,廣汽集團通過“以賽代練”培養(yǎng)出32名技術骨干,帶動汽車產業(yè)鏈技能人才儲備提升40%;天津則借第二屆大賽之機,推動127家企業(yè)建立“新八級工”薪酬體系,技能人才平均薪資增幅達18%。

  “大賽不僅是技能的競技場,更是城市發(fā)展的加速器。”曹雷指出,廣州通過技能認證體系重構人才評價標準,天津借助“海河工匠”工程推動制造業(yè)升級,這些經驗為鄭州提供了重要啟示。

  一是以賽促訓,完善技能人才成長通道。通過大賽覆蓋的100多個項目,推動更多勞動者參與技能培訓與評價取證,實現“持證上崗”,推動鄭州市2025年新增技能人才14.5萬人,力爭技能人才總量突破350萬人;開展“10+N”公共就業(yè)服務專項行動,直接對接企業(yè)需求。

  二是深化校企合作與產教融合。借鑒已有的“競賽+就業(yè)”模式,深化與龍頭企業(yè)合作,將大賽成果轉化為就業(yè)資源。

  三是數字賦能,構建數字化技能生態(tài)。利用大賽推動的“智慧高效”信息系統建設,整合在線培訓平臺與AI工具,提供個性化學習路徑;并通過人工智能評判選手表現,優(yōu)化培訓效果評估體系。

  四是強化技能人才激勵機制。完善勞動者工資正常增長機制,并通過賽事榮譽提升技能人才的社會地位,吸引更多青年投身技能領域。

  “大賽將形成‘技能人才—創(chuàng)新企業(yè)—高等院校’的閉環(huán)生態(tài)。”曹雷預測,隨著賽事舉辦,鄭州將吸引全國頂尖技能人才匯聚,加速“中原科技城—中原醫(yī)學科學城—中原農谷”的創(chuàng)新聯動,為河南從“制造大省”向“智造強省”跨越注入核心動能。

文章編輯:趙銀岷 
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全國職業(yè)技能大賽首次花落中部省份,大賽將于9月在鄭州舉辦
2025/4/7 11:19:15    來源:大象時政

頂端新聞·河南商報記者 楊逍 實習生 王翊維

  近日,第三屆全國職業(yè)技能大賽(簡稱“本屆大賽”)組委會第一次全體會議在鄭州召開,標志著這場新中國成立以來規(guī)模最大的職業(yè)技能賽事正式進入“河南時間”。

  截至2024年底,全省技能人才總量達到1950萬人,高技能人才總量達634萬人,高技能人才占技能人才比重超過32%。

  正如河南省社會科學院統計與管理科學研究所高級統計師曹雷所言:“這不僅是一場賽事,更是對河南‘投資于人’戰(zhàn)略的集中檢閱。”

  技能大賽落子鄭州的“中原邏輯”

  本屆大賽將于2025年9月在鄭州舉辦,設有世賽選拔項目62個、國賽精選項目47個,覆蓋智能制造、數字技術等109個領域。

  全國職業(yè)技能大賽首次花落中部省份,河南的勝出緣于其深厚的技能生態(tài)基底。

  截至2024年底,全省技能人才總量達到1950萬人,高技能人才總量達634萬人,均位居全國第二;高技能人才占技能人才比重超過32%,高于全國平均水平,這種優(yōu)勢為大賽提供了堅實的群眾基礎。

  數據顯示,河南已建成60個省級人力資源品牌基地和50個區(qū)域人力資源品牌,累計開展職業(yè)技能培訓1342.5萬人次,新增技能人才917萬人。

  特別是“人人持證、技能河南”建設實施以來,全省技能人才評價體系不斷完善,2023年新增技能人才328.9萬人,新增高技能人才124.8萬人。

  這種“全勞動周期、全工種門類”的培養(yǎng)模式,使鄭州在智能終端、新能源汽車等領域培育出7萬數字人才和2萬機器人運維人才。

  從人口紅利到人才勢能的“河南實踐”

  當“投資于人”首次寫入政府工作報告,河南以承辦大賽為契機,將人才強省戰(zhàn)略推向縱深。

  據河南省人力資源和社會保障廳消息,首屆全國職業(yè)技能大賽中,河南選手在工業(yè)機器人系統操作員等項目中表現突出,推動了智能制造領域的人才儲備。這種“競賽+就業(yè)”模式已形成良性循環(huán):17家企業(yè)與29名獲獎選手簽訂百萬年薪協議,技能競賽成為企業(yè)攬才的“直通車”。

  曹雷認為,河南通過“7+28+N”產業(yè)鏈技能人才體系,將政策資源精準投向重點產業(yè)。

  在政策層面,“萬人助萬企”機制推動技能培訓與企業(yè)需求精準對接;市場層面,鄭州首創(chuàng)“嵌入式”校企合作模式,與富士康、比亞迪等龍頭企業(yè)共建實訓基地。這種雙輪驅動使河南技能人才平均收入三年增長13%,74.7%的參訓者通過培訓實現就業(yè)或轉崗。

  截至2024年上半年,全省已評聘特級技師127人、首席技師358人,建立技能等級與薪酬掛鉤機制,讓技能人才在職業(yè)發(fā)展和待遇上獲得雙重激勵。

  這種變革直接帶動了職業(yè)教育報考熱:2024年河南技工院校招生人數同比增長23%,智能制造、人工智能等成為報考熱門專業(yè)。

  從大賽契機到發(fā)展動能的“鄭州機遇”

  從廣州“新時代、新技能、新夢想”的首秀,到天津“技能成才、技能報國”的升級,前兩屆全國職業(yè)技能大賽已形成可復制的“賽事+產業(yè)”發(fā)展范式。

  首屆廣州大賽期間,廣汽集團通過“以賽代練”培養(yǎng)出32名技術骨干,帶動汽車產業(yè)鏈技能人才儲備提升40%;天津則借第二屆大賽之機,推動127家企業(yè)建立“新八級工”薪酬體系,技能人才平均薪資增幅達18%。

  “大賽不僅是技能的競技場,更是城市發(fā)展的加速器。”曹雷指出,廣州通過技能認證體系重構人才評價標準,天津借助“海河工匠”工程推動制造業(yè)升級,這些經驗為鄭州提供了重要啟示。

  一是以賽促訓,完善技能人才成長通道。通過大賽覆蓋的100多個項目,推動更多勞動者參與技能培訓與評價取證,實現“持證上崗”,推動鄭州市2025年新增技能人才14.5萬人,力爭技能人才總量突破350萬人;開展“10+N”公共就業(yè)服務專項行動,直接對接企業(yè)需求。

  二是深化校企合作與產教融合。借鑒已有的“競賽+就業(yè)”模式,深化與龍頭企業(yè)合作,將大賽成果轉化為就業(yè)資源。

  三是數字賦能,構建數字化技能生態(tài)。利用大賽推動的“智慧高效”信息系統建設,整合在線培訓平臺與AI工具,提供個性化學習路徑;并通過人工智能評判選手表現,優(yōu)化培訓效果評估體系。

  四是強化技能人才激勵機制。完善勞動者工資正常增長機制,并通過賽事榮譽提升技能人才的社會地位,吸引更多青年投身技能領域。

  “大賽將形成‘技能人才—創(chuàng)新企業(yè)—高等院校’的閉環(huán)生態(tài)。”曹雷預測,隨著賽事舉辦,鄭州將吸引全國頂尖技能人才匯聚,加速“中原科技城—中原醫(yī)學科學城—中原農谷”的創(chuàng)新聯動,為河南從“制造大省”向“智造強省”跨越注入核心動能。

文章編輯:趙銀岷 
 

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