豫政問答丨援企穩崗“劃重點”！河南版政策答疑來了
更新時間：2025/6/20 20:57:08 來源：WX
時政要聞
大河網訊 哪些企業可以享受穩崗返還政策？返還比例是多少？參加失業保險的職工可以申請技能提升補貼嗎？近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省教育廳、省稅務局聯合印發《關于我省貫徹落實失業保險援企穩崗惠民政策的通知》（以下簡稱《通知》），以支持企業穩定崗位，助力提升職業技能，鼓勵企業更多吸納就業，兜牢失業保障底線。
據了解，我省將延續實施穩崗返還政策至2025年12月31日。
哪些企業可以享受穩崗返還政策？《通知》提出，享受穩崗返還政策的單位性質為企業及六類市場主體（社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶）。單位性質為機關事業單位的，不享受穩崗返還政策。
其中，大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還；存在失業保險欠費的參保單位，足額補繳欠費后，以上年度實際繳費為返還基數享受穩崗返還政策，補繳的歷史欠費、滯納金不計入返還基數。
參保單位的裁員率影響單位享受穩崗返還政策嗎？企業上年末職工人數大于或等于上年初職工人數時，視為未裁員。上年度全國城鎮調查失業率控制目標按5.5%計算，符合穩崗返還政策參保單位的裁員率應不高于5.5%。勞動合同期滿、調出、自愿辭（離）職、退休、死亡等正常減員，不列入裁員率計算范圍。裁員率計算公式為：（上年初職工人數-上年正常減員人數-上年末職工人數）/上年初職工人數×100%。裁員率計算四舍五入保留至小數點后2位。
技能提升補貼有哪些？我省按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元、不分級或未明確分級的統一為1500元的標準申請技能提升補貼，每人每年享受1次補貼。取得急需緊缺職業（工種）證書的，每人每年在享受1次補貼基礎上增加2次補貼次數。政策執行期限至2025年12月31日。
一次性擴崗補助政策還有嗎？河南省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，符合人社部相關文件規定的社會組織參照企業享受一次性擴崗補助政策。社會組織包括依法辦理登記的社會團體、基金會和民辦非企業單位，具體以“中國社會組織政務服務平臺（全國社會組織信用信息公示平臺）”查詢為準。（路嬌）
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大河網訊 哪些企業可以享受穩崗返還政策？返還比例是多少？參加失業保險的職工可以申請技能提升補貼嗎？近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省教育廳、省稅務局聯合印發《關于我省貫徹落實失業保險援企穩崗惠民政策的通知》（以下簡稱《通知》），以支持企業穩定崗位，助力提升職業技能，鼓勵企業更多吸納就業，兜牢失業保障底線。
據了解，我省將延續實施穩崗返還政策至2025年12月31日。
哪些企業可以享受穩崗返還政策？《通知》提出，享受穩崗返還政策的單位性質為企業及六類市場主體（社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶）。單位性質為機關事業單位的，不享受穩崗返還政策。
其中，大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還；存在失業保險欠費的參保單位，足額補繳欠費后，以上年度實際繳費為返還基數享受穩崗返還政策，補繳的歷史欠費、滯納金不計入返還基數。
參保單位的裁員率影響單位享受穩崗返還政策嗎？企業上年末職工人數大于或等于上年初職工人數時，視為未裁員。上年度全國城鎮調查失業率控制目標按5.5%計算，符合穩崗返還政策參保單位的裁員率應不高于5.5%。勞動合同期滿、調出、自愿辭（離）職、退休、死亡等正常減員，不列入裁員率計算范圍。裁員率計算公式為：（上年初職工人數-上年正常減員人數-上年末職工人數）/上年初職工人數×100%。裁員率計算四舍五入保留至小數點后2位。
技能提升補貼有哪些？我省按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元、不分級或未明確分級的統一為1500元的標準申請技能提升補貼，每人每年享受1次補貼。取得急需緊缺職業（工種）證書的，每人每年在享受1次補貼基礎上增加2次補貼次數。政策執行期限至2025年12月31日。
一次性擴崗補助政策還有嗎？河南省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，符合人社部相關文件規定的社會組織參照企業享受一次性擴崗補助政策。社會組織包括依法辦理登記的社會團體、基金會和民辦非企業單位，具體以“中國社會組織政務服務平臺（全國社會組織信用信息公示平臺）”查詢為準。（路嬌）
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