面向全國下發(fā)“招賢令” 不拘一格引得“鳳凰”來
更新時間：2022-8-1 9:20:46 來源：焦作日報
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市委書記專題
年薪30萬+、年薪50萬+、年薪70萬+……5月20日，市委、市政府面向全國發(fā)布“招賢令”之后，各具特色的焦作九大開發(fā)區(qū)紛紛拿出“真金白銀”，誠攬各路英才。報名、邀約、面談……短短兩個月時間里，筑“巢”引“鳳”的焦作掀起一場不拘一格引鳳來的“人才風(fēng)暴”。
此次“招賢令”之所以引發(fā)諸多關(guān)注，并非只因展現(xiàn)懷川熱誠的“真金白銀”。以“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略為依托，強(qiáng)力推進(jìn)開發(fā)區(qū)“三化三制”改革的焦作，共有23個市、縣兩級開發(fā)區(qū)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才重要崗位虛位以待，更凸顯著焦作對于人才的求賢若渴，也是吸引各路精英紛紛報名的關(guān)鍵所在。據(jù)了解，在“招賢令”下發(fā)的第一周內(nèi)，武陟、沁陽、溫縣、中站等地便紛紛行動，搭建引才平臺、展示“親情手段”，以不拘一格的胸懷，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)全國經(jīng)開區(qū)30強(qiáng)、高新區(qū)30強(qiáng)、百強(qiáng)縣30強(qiáng)的先進(jìn)地區(qū)，發(fā)出重點(diǎn)邀約、精準(zhǔn)邀約、持續(xù)邀約，贏得眾多專業(yè)人才的廣泛回應(yīng)。在人人參與招才引才、齊心協(xié)力招攬優(yōu)秀人才的“引才旋風(fēng)”中，八仙過海、各顯神通的九大開發(fā)區(qū)，共贏得388名專業(yè)人才的青睞。
“我曾遠(yuǎn)赴海外留學(xué)，也曾在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市發(fā)展。這幾年河南的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢強(qiáng)勁，多個國家發(fā)展戰(zhàn)略疊加，讓河南尤其是老家武陟充滿了發(fā)展活力。現(xiàn)在回去既可以離家近一些，也能夠更好地實(shí)現(xiàn)自我價值。”一位應(yīng)聘武陟開發(fā)區(qū)某職位的年輕人，表露了自己愿意主動參與家鄉(xiāng)建設(shè)的心聲。
人才有呼，焦作有應(yīng)。面對如此眾多的應(yīng)聘人選，九大開發(fā)區(qū)在第三方公司科學(xué)指導(dǎo)下，制訂了周密的面談方案，對崗位職責(zé)、選聘范圍、學(xué)歷專業(yè)、任職條件等進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，對所需人才精準(zhǔn)篩選。在這些常規(guī)籌備之外，各個開發(fā)區(qū)還在面談之前，邀約前來應(yīng)聘的各路人才走進(jìn)開發(fā)區(qū)考察，深入了解開發(fā)區(qū)的發(fā)展前景。
自6月16日起，接連舉行的九大開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)集體面談中，九大開發(fā)區(qū)所在地的縣（市、區(qū)）委書記紛紛親自上陣領(lǐng)銜面試工作，與應(yīng)聘人才就開發(fā)區(qū)的發(fā)展進(jìn)行“高手過招”，將面試演繹成了探索開發(fā)區(qū)發(fā)展的“隆中對”。
“從面試中，我深深感受到了焦作對于招聘工作的高度重視。”一名在面試中突圍的應(yīng)聘者說，“在面試中直接上演‘真刀真槍’的思路碰撞，我還是第一次經(jīng)歷。”
引進(jìn)一個人，下活“一盤棋”。
持續(xù)兩個月的人才招聘工作日前已接近尾聲，23名人才將與焦作結(jié)緣，投身建設(shè)焦作的澎湃熱潮中來。
市委書記葛巧紅表示，此次公開選聘，焦作以“關(guān)鍵崗位”和“真金白銀”招攬全國英才，展現(xiàn)了招賢納士的決心，彰顯了打造更具競爭力的人才發(fā)展生態(tài)、全力構(gòu)筑聚才“新高地”的魄力。
（記者馮新瑞）
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年薪30萬+、年薪50萬+、年薪70萬+……5月20日，市委、市政府面向全國發(fā)布“招賢令”之后，各具特色的焦作九大開發(fā)區(qū)紛紛拿出“真金白銀”，誠攬各路英才。報名、邀約、面談……短短兩個月時間里，筑“巢”引“鳳”的焦作掀起一場不拘一格引鳳來的“人才風(fēng)暴”。
此次“招賢令”之所以引發(fā)諸多關(guān)注，并非只因展現(xiàn)懷川熱誠的“真金白銀”。以“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略為依托，強(qiáng)力推進(jìn)開發(fā)區(qū)“三化三制”改革的焦作，共有23個市、縣兩級開發(fā)區(qū)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才重要崗位虛位以待，更凸顯著焦作對于人才的求賢若渴，也是吸引各路精英紛紛報名的關(guān)鍵所在。據(jù)了解，在“招賢令”下發(fā)的第一周內(nèi)，武陟、沁陽、溫縣、中站等地便紛紛行動，搭建引才平臺、展示“親情手段”，以不拘一格的胸懷，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)全國經(jīng)開區(qū)30強(qiáng)、高新區(qū)30強(qiáng)、百強(qiáng)縣30強(qiáng)的先進(jìn)地區(qū)，發(fā)出重點(diǎn)邀約、精準(zhǔn)邀約、持續(xù)邀約，贏得眾多專業(yè)人才的廣泛回應(yīng)。在人人參與招才引才、齊心協(xié)力招攬優(yōu)秀人才的“引才旋風(fēng)”中，八仙過海、各顯神通的九大開發(fā)區(qū)，共贏得388名專業(yè)人才的青睞。
“我曾遠(yuǎn)赴海外留學(xué)，也曾在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市發(fā)展。這幾年河南的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢強(qiáng)勁，多個國家發(fā)展戰(zhàn)略疊加，讓河南尤其是老家武陟充滿了發(fā)展活力。現(xiàn)在回去既可以離家近一些，也能夠更好地實(shí)現(xiàn)自我價值。”一位應(yīng)聘武陟開發(fā)區(qū)某職位的年輕人，表露了自己愿意主動參與家鄉(xiāng)建設(shè)的心聲。
人才有呼，焦作有應(yīng)。面對如此眾多的應(yīng)聘人選，九大開發(fā)區(qū)在第三方公司科學(xué)指導(dǎo)下，制訂了周密的面談方案，對崗位職責(zé)、選聘范圍、學(xué)歷專業(yè)、任職條件等進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，對所需人才精準(zhǔn)篩選。在這些常規(guī)籌備之外，各個開發(fā)區(qū)還在面談之前，邀約前來應(yīng)聘的各路人才走進(jìn)開發(fā)區(qū)考察，深入了解開發(fā)區(qū)的發(fā)展前景。
自6月16日起，接連舉行的九大開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)集體面談中，九大開發(fā)區(qū)所在地的縣（市、區(qū)）委書記紛紛親自上陣領(lǐng)銜面試工作，與應(yīng)聘人才就開發(fā)區(qū)的發(fā)展進(jìn)行“高手過招”，將面試演繹成了探索開發(fā)區(qū)發(fā)展的“隆中對”。
“從面試中，我深深感受到了焦作對于招聘工作的高度重視。”一名在面試中突圍的應(yīng)聘者說，“在面試中直接上演‘真刀真槍’的思路碰撞，我還是第一次經(jīng)歷。”
引進(jìn)一個人，下活“一盤棋”。
持續(xù)兩個月的人才招聘工作日前已接近尾聲，23名人才將與焦作結(jié)緣，投身建設(shè)焦作的澎湃熱潮中來。
市委書記葛巧紅表示，此次公開選聘，焦作以“關(guān)鍵崗位”和“真金白銀”招攬全國英才，展現(xiàn)了招賢納士的決心，彰顯了打造更具競爭力的人才發(fā)展生態(tài)、全力構(gòu)筑聚才“新高地”的魄力。
（記者馮新瑞）
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