各地相繼調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn) 專家呼吁出臺(tái)法規(guī)
更新時(shí)間：2010-7-7 8:32:49 來源：東方網(wǎng)
 |
| 您現(xiàn)在的位置： 焦作網(wǎng) > 新聞推薦 > 副頭條 > 正文 |
新聞推薦
據(jù)記者了解，為減少戶外高溫作業(yè)的勞動(dòng)傷亡事件發(fā)生，河北石家莊等地已出臺(tái)地方法規(guī)，嚴(yán)禁建筑施工場所高溫室外作業(yè)，一些地方勞動(dòng)保障部門也相繼調(diào)整了高溫勞動(dòng)津貼標(biāo)準(zhǔn)。
另據(jù)報(bào)道，中華全國總工會(huì)網(wǎng)站也于近日發(fā)布工會(huì)組織維權(quán)提醒，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，由于高溫作業(yè)導(dǎo)致中暑屬于工傷。該報(bào)道還稱，上海市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫嚴(yán)重影響高溫作業(yè)一線勞動(dòng)者，特別是冶金、運(yùn)輸、建筑施工等一些在高溫車間、露天野外條件下作業(yè)的勞動(dòng)者的健康和生命安全，易引發(fā)安全生產(chǎn)事故，導(dǎo)致中暑或高溫傷亡事故。然而，眼下仍有個(gè)別企業(yè)強(qiáng)迫職工在烈日炎炎的環(huán)境下從事繁重的勞動(dòng)。上海市總工會(huì)要求，用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，采取措施以保證職工的生命安全。
據(jù)早報(bào)記者了解，目前我國高溫天氣勞動(dòng)作業(yè)管理及其津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，均由地方根據(jù)情況自行決定，尚無統(tǒng)一的法律保障。惟一一部勞動(dòng)者高溫作業(yè)下可參照的法規(guī)是1960年7月1日頒布的《防暑降溫措施暫行辦法》，其中只規(guī)定了防暑降溫工作的基本原則、技術(shù)措施、保健措施和組織措施，針對的也只是冶金等特殊高溫作業(yè)的行業(yè)。
有專家呼吁，應(yīng)盡快出臺(tái)具有操作性的法規(guī)，取代這部實(shí)行了半個(gè)世紀(jì)的“不合時(shí)宜”的法規(guī)。
勞動(dòng)保障部門提醒
高溫下工作中暑算工傷
治療期間有工資
勞動(dòng)保障部門提醒，高溫下工作中暑算工傷。一線職工在高溫環(huán)境下工作，一旦中暑，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)立即向用人單位報(bào)告；用人單位須在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門報(bào)告并提出工傷認(rèn)定申請。認(rèn)定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇。已參加工傷保險(xiǎn)的職工，醫(yī)療費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)。
職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，視同提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼。如出現(xiàn)企業(yè)拒不支付中暑治療費(fèi)用、工資等情況，職工可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。
北京高溫津貼翻倍
室外不低于120元/月
室內(nèi)不低于90元/月
北京市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人6日表示，決定上調(diào)勞動(dòng)者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)介紹，北京市室外露天作業(yè)人員高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，由原來的每人每月不低于60元調(diào)整為每人每月不低于120元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，由原來的每人每月不低于45元調(diào)整為每人每月不低于90元。調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)從2010年7月開始執(zhí)行。
北京市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，每年的6月到8月，用人單位確因工作需要安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
戶外作業(yè)“停工避暑”
應(yīng)該更加人性化
看溫度莫看時(shí)間段
面對不斷攀升的氣溫，“火爐”石家莊市建筑工地普遍執(zhí)行中午12點(diǎn)至下午2點(diǎn)時(shí)段停止室外作業(yè)。記者5日手持溫度計(jì)從這個(gè)市一些建筑工地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管過了“停工避暑”時(shí)間段，現(xiàn)場溫度依然遠(yuǎn)超應(yīng)停止戶外作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)值。
國家《防暑降溫措施暫行辦法》規(guī)定，有條件的單位應(yīng)定時(shí)測定和記錄作業(yè)區(qū)溫度，以便及時(shí)采取改進(jìn)防暑措施。幾位農(nóng)民工看到記者手中溫度計(jì)顯示的溫度后說，戶外作業(yè)“停工避暑”應(yīng)該更加人性化，看溫度莫看時(shí)間段。他們建議立法規(guī)定只需溫度達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，建筑工地必須停工。
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
據(jù)記者了解，為減少戶外高溫作業(yè)的勞動(dòng)傷亡事件發(fā)生，河北石家莊等地已出臺(tái)地方法規(guī)，嚴(yán)禁建筑施工場所高溫室外作業(yè)，一些地方勞動(dòng)保障部門也相繼調(diào)整了高溫勞動(dòng)津貼標(biāo)準(zhǔn)。
另據(jù)報(bào)道，中華全國總工會(huì)網(wǎng)站也于近日發(fā)布工會(huì)組織維權(quán)提醒，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，由于高溫作業(yè)導(dǎo)致中暑屬于工傷。該報(bào)道還稱，上海市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫嚴(yán)重影響高溫作業(yè)一線勞動(dòng)者，特別是冶金、運(yùn)輸、建筑施工等一些在高溫車間、露天野外條件下作業(yè)的勞動(dòng)者的健康和生命安全，易引發(fā)安全生產(chǎn)事故，導(dǎo)致中暑或高溫傷亡事故。然而，眼下仍有個(gè)別企業(yè)強(qiáng)迫職工在烈日炎炎的環(huán)境下從事繁重的勞動(dòng)。上海市總工會(huì)要求，用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，采取措施以保證職工的生命安全。
據(jù)早報(bào)記者了解，目前我國高溫天氣勞動(dòng)作業(yè)管理及其津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，均由地方根據(jù)情況自行決定，尚無統(tǒng)一的法律保障。惟一一部勞動(dòng)者高溫作業(yè)下可參照的法規(guī)是1960年7月1日頒布的《防暑降溫措施暫行辦法》，其中只規(guī)定了防暑降溫工作的基本原則、技術(shù)措施、保健措施和組織措施，針對的也只是冶金等特殊高溫作業(yè)的行業(yè)。
有專家呼吁，應(yīng)盡快出臺(tái)具有操作性的法規(guī)，取代這部實(shí)行了半個(gè)世紀(jì)的“不合時(shí)宜”的法規(guī)。
勞動(dòng)保障部門提醒
高溫下工作中暑算工傷
治療期間有工資
勞動(dòng)保障部門提醒，高溫下工作中暑算工傷。一線職工在高溫環(huán)境下工作，一旦中暑，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)立即向用人單位報(bào)告；用人單位須在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門報(bào)告并提出工傷認(rèn)定申請。認(rèn)定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇。已參加工傷保險(xiǎn)的職工，醫(yī)療費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)。
職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，視同提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼。如出現(xiàn)企業(yè)拒不支付中暑治療費(fèi)用、工資等情況，職工可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。
北京高溫津貼翻倍
室外不低于120元/月
室內(nèi)不低于90元/月
北京市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人6日表示，決定上調(diào)勞動(dòng)者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)介紹，北京市室外露天作業(yè)人員高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，由原來的每人每月不低于60元調(diào)整為每人每月不低于120元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，由原來的每人每月不低于45元調(diào)整為每人每月不低于90元。調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)從2010年7月開始執(zhí)行。
北京市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，每年的6月到8月，用人單位確因工作需要安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
戶外作業(yè)“停工避暑”
應(yīng)該更加人性化
看溫度莫看時(shí)間段
面對不斷攀升的氣溫，“火爐”石家莊市建筑工地普遍執(zhí)行中午12點(diǎn)至下午2點(diǎn)時(shí)段停止室外作業(yè)。記者5日手持溫度計(jì)從這個(gè)市一些建筑工地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管過了“停工避暑”時(shí)間段，現(xiàn)場溫度依然遠(yuǎn)超應(yīng)停止戶外作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)值。
國家《防暑降溫措施暫行辦法》規(guī)定，有條件的單位應(yīng)定時(shí)測定和記錄作業(yè)區(qū)溫度，以便及時(shí)采取改進(jìn)防暑措施。幾位農(nóng)民工看到記者手中溫度計(jì)顯示的溫度后說，戶外作業(yè)“停工避暑”應(yīng)該更加人性化，看溫度莫看時(shí)間段。他們建議立法規(guī)定只需溫度達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，建筑工地必須停工。
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
 掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁 |
