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國考筆試成績今日公布 分數線“普漲”5至10分
更新時間:2014-1-8 9:27:17    來源:新京報
 

    今年國考筆試分數線“普漲”5至10分

    2014年“國考”筆試成績今日公布,中央機關綜合管理類職位分數線增至110分,考生稱“較高”

“國考”公共科目筆試劃定合格分數線 成績8日公布

    2014年“國考”筆試成績今日公布。昨(7)日,國家公務員局發布筆試合格分數線。記者對比發現,各類職位今年的筆試分數線比2013年普遍有所增長,漲幅為5到10分。

    昨晚已有考生接到成績通知短信

    2014年“國考”共計招考11729個職位,19538人。考試當天,共有111.95萬考生參考,實際競爭比接近59:1。昨日,國家公務員局表示,中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目筆試成績今日公布。

    同時,國家公務員局昨日還發布今年各類職位筆試合格分數線。其中,中央機關綜合管理類職位的合格分數線為110分,且行政職業能力測驗不低于60分;省級直屬機構綜合管理類職位要求總分不低于105分,且行政職業能力測驗不低于60分。

    記者了解到,截至昨晚7時許,已有不少考生表示接到了來自國家公務員局的成績通知短信。不少考生反映,“110分還是比較高的。”

     各招錄機關3月底前將完成面試工作

    國家公務員局表示,中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例,按筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員名單,并統一公布。面試工作由各招錄機關具體負責組織實施,根據招考方案,面試工作將于3月底前完成。

    面試前,招錄機關將在公務員考錄專題網站(http://bm.scs.gov.cn/2014)上發布面試公告,說明面試原則、方式、面試人選達不到規定面試比例時的處理辦法等。

    據了解,今年中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局根據有關規定,對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理。同時,將這部分人員名單列入公務員錄用違紀違規人員信息庫。

     解讀

    面試成績對總成績影響或更大

    記者對比發現,今年國考筆試分數線和2013年相比,普遍漲幅不低于5分。

    國家公務員局考試錄用司負責人介紹,今年劃定合格分數線時,在保證新錄用公務員基本素質的前提下,兼顧不同職位層次對公務員能力的不同要求。對中央、省(區、市)、市(地)和縣(區)職位采取了分層劃線的方法。同時對西部地區、艱苦邊遠地區、基層職位和專業性較強的職位予以一定的政策傾斜,鼓勵高校畢業生到基層。

    中公教育公考專家分析,國考筆試分數線大幅提高,最直觀表明考生整體素質在不斷提升。同時,分數基線提高,各個部門的入圍分數線也會隨之提高。

    專家認為,由于一般筆試成績呈正態分布,處在中間的占多數,兩端相對較少,因此分數線提高越多,入圍者的分差可能會更小。這樣面試成績對總成績的影響比往年會更大。

     成績查詢網站

    人力資源和社會保障部網站http://www.mohrss.gov.cn

    國家公務員局網站http://www.scs.gov.cn

    公務員考錄專題網站http://bm.scs.gov.cn/2014  (記者 溫薷)

(來源:http://news.xinhuanet.com/edu/2014-01/08/c_125970718.htm

 

文章編輯:王雪靜 
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國考筆試成績今日公布 分數線“普漲”5至10分
2014-1-8 9:27:17    來源:新京報
 

    今年國考筆試分數線“普漲”5至10分

    2014年“國考”筆試成績今日公布,中央機關綜合管理類職位分數線增至110分,考生稱“較高”

“國考”公共科目筆試劃定合格分數線 成績8日公布

    2014年“國考”筆試成績今日公布。昨(7)日,國家公務員局發布筆試合格分數線。記者對比發現,各類職位今年的筆試分數線比2013年普遍有所增長,漲幅為5到10分。

    昨晚已有考生接到成績通知短信

    2014年“國考”共計招考11729個職位,19538人。考試當天,共有111.95萬考生參考,實際競爭比接近59:1。昨日,國家公務員局表示,中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目筆試成績今日公布。

    同時,國家公務員局昨日還發布今年各類職位筆試合格分數線。其中,中央機關綜合管理類職位的合格分數線為110分,且行政職業能力測驗不低于60分;省級直屬機構綜合管理類職位要求總分不低于105分,且行政職業能力測驗不低于60分。

    記者了解到,截至昨晚7時許,已有不少考生表示接到了來自國家公務員局的成績通知短信。不少考生反映,“110分還是比較高的。”

     各招錄機關3月底前將完成面試工作

    國家公務員局表示,中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例,按筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員名單,并統一公布。面試工作由各招錄機關具體負責組織實施,根據招考方案,面試工作將于3月底前完成。

    面試前,招錄機關將在公務員考錄專題網站(http://bm.scs.gov.cn/2014)上發布面試公告,說明面試原則、方式、面試人選達不到規定面試比例時的處理辦法等。

    據了解,今年中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局根據有關規定,對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理。同時,將這部分人員名單列入公務員錄用違紀違規人員信息庫。

     解讀

    面試成績對總成績影響或更大

    記者對比發現,今年國考筆試分數線和2013年相比,普遍漲幅不低于5分。

    國家公務員局考試錄用司負責人介紹,今年劃定合格分數線時,在保證新錄用公務員基本素質的前提下,兼顧不同職位層次對公務員能力的不同要求。對中央、省(區、市)、市(地)和縣(區)職位采取了分層劃線的方法。同時對西部地區、艱苦邊遠地區、基層職位和專業性較強的職位予以一定的政策傾斜,鼓勵高校畢業生到基層。

    中公教育公考專家分析,國考筆試分數線大幅提高,最直觀表明考生整體素質在不斷提升。同時,分數基線提高,各個部門的入圍分數線也會隨之提高。

    專家認為,由于一般筆試成績呈正態分布,處在中間的占多數,兩端相對較少,因此分數線提高越多,入圍者的分差可能會更小。這樣面試成績對總成績的影響比往年會更大。

     成績查詢網站

    人力資源和社會保障部網站http://www.mohrss.gov.cn

    國家公務員局網站http://www.scs.gov.cn

    公務員考錄專題網站http://bm.scs.gov.cn/2014  (記者 溫薷)

(來源:http://news.xinhuanet.com/edu/2014-01/08/c_125970718.htm

 

文章編輯:王雪靜 
 

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