本報記者 丁 壘
昨日上午，市勞動和社會保障局局長童永久告訴記者，根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳27日聯(lián)合下發(fā)的通知精神，從2010年1月1日起，我市將再一次對2009年12月31日前按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。這已經(jīng)是我市第六次上調企業(yè)退休、退職人員的基本養(yǎng)老金了，今年漲幅比去年有所增加，春節(jié)前增加部分將發(fā)放到退休人員手中。
普惠部分漲幅更大
根據(jù)通知，從2010年1月1日起，只要是在2009年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金55元；2009年12月31日前按規(guī)定辦理退職手續(xù)的每人每月增加45元。在此基礎上，再按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿一年2.5元的標準增加基本養(yǎng)老金。繳費年限不滿一年的按一年計算。
這次調整您每月能漲多少錢，可以按這個公式自己算算：退休人員養(yǎng)老金的提高部分＝55＋2.5×繳費年限；退職人員養(yǎng)老金的提高部分＝45＋2.5×繳費年限。
市勞動和社會保障局勞動保險科科長李樹軍說，去年，企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金每人每月分別增加了40元和30元，繳費年限每滿一年增加2元，和去年相比，退休人員人人都有份的這一部分漲幅更大了。國家連續(xù)上調按繳費年限增加基本養(yǎng)老金的標準，也體現(xiàn)了基本養(yǎng)老金待遇向繳費年限長的人員傾斜，繳費年限越長的企業(yè)退休人員領取的基本養(yǎng)老金越多的原則。
下列人員養(yǎng)老金還將增加
按上述標準增加養(yǎng)老金后，對符合以下條件的退休（含退職，下同）人員還將再適當增加基本養(yǎng)老金。
參加工作早的
1949年10月1日（不含）前參加革命工作、未按豫勞險（1996）7號文件規(guī)定平衡過待遇的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。
年齡大的
截至2009年12月31日，年滿70周歲、不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金60元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金80元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
技術水平高的
退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過具有正高級或副高級職稱，并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的專業(yè)技術人員，每人每月再分別增加基本養(yǎng)老金60元、30元。
退休前由省級人力資源和社會保障部門批準的各類高級技師，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。
退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術職稱，并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的專業(yè)技術人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。
原工商業(yè)者
原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。
李樹軍說，上述調整標準顯示，基本養(yǎng)老金適當向退休早的同志和專業(yè)技術人員傾斜。如果退休人員同時符合上述多項條件，基本養(yǎng)老金將分別增加。
退休軍轉干部不低于平均水平
通知還規(guī)定，企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后，如果領取的養(yǎng)老金達不到全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，要補足到全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
春節(jié)前保證發(fā)放到位
市勞動和社會保障局局長童永久說，國家連續(xù)6年上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休人員的關懷。“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調整問題市民很關注。請全市人民放心，我市各級勞動保障部門一定會高度重視，精心組織，周密部署，保證在2010年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。”同時，童永久還表示，要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，以確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。 （線索提供：趙俊杰）
