我市出臺“1+6”引進培育人才（團隊）政策體系
重點解決高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、住房安居、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等問題
重點解決高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、住房安居、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等問題
更新時間：2016-10-21 8:32:22 來源：焦作日報
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據(jù)悉，“1＋6”引進培育人才（團隊）政策體系包括：1個意見＋6個辦法，即《市委、市政府關(guān)于引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）的意見》和《焦作市引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）實施辦法》《焦作市高層次人才認定辦法》《焦作市高層次人才住房保障實施辦法》《焦作市高層次人才配偶就業(yè)實施辦法》《焦作市高層次人才子女入學(xué)實施辦法》《焦作市高層次人才醫(yī)療保障實施辦法》，內(nèi)容涵蓋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）引進、科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)家培育、激勵分配機制、人才認定、住房保障、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)以及引進人才服務(wù)保障等方面。
據(jù)了解，引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）工作緊扣我市高端裝備制造、新能源汽車、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、高成長性服務(wù)業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，著力為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐和智力支持，與經(jīng)濟社會發(fā)展工作結(jié)合的緊密度更高、導(dǎo)向性更強。在目標設(shè)定上，既認真謀劃新的人才藍圖，又充分參考現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)，力爭使目標定位既符合我市發(fā)展實際，又能助推我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展。
聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，突出前沿引領(lǐng)
“1＋6”引進培育人才（團隊）政策體系立足激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，堅持把創(chuàng)新引領(lǐng)作為重要標準，以服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)和重大項目、促進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化、深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級為著力點，重點引進培育具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成果國內(nèi)外領(lǐng)先或填補國內(nèi)空白，初步具備實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化條件的、能夠引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才（團隊），注重增強在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的前瞻性和引導(dǎo)性，更加契合當前創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的需求。
注重政策激勵，加大扶持力度
記者了解到，該政策體系圍繞人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和服務(wù)鏈的高度融合，打造形成有效的信貸支持體系、多元的融資服務(wù)體系、高效的投資支持體系，從產(chǎn)業(yè)化資金扶持、金融支持、科技創(chuàng)新、股權(quán)激勵、無形資產(chǎn)作價入股、場租支持以及給予榮譽等7個方面對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進行政策激勵。
同時，統(tǒng)籌兼顧我市以往出臺的人才政策，各項獎勵標準及激勵政策均創(chuàng)我市人才政策支持力度歷史新高。
配套政策完善，增強可操作性
引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）“1+6”政策體系由《關(guān)于引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）的意見》和6個配套政策構(gòu)成，涵蓋高層次人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、住房安居、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、醫(yī)療保障等方面，包含人才的引進、培育、使用、服務(wù)等全過程，配套完備、環(huán)環(huán)相扣，并通過對意見、辦法的深化和細化，增強政策措施的針對性和可操作性，為高層次人才的工作和生活、成長與成才創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。（記者 杜玲）
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焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
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據(jù)悉，“1＋6”引進培育人才（團隊）政策體系包括：1個意見＋6個辦法，即《市委、市政府關(guān)于引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）的意見》和《焦作市引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）實施辦法》《焦作市高層次人才認定辦法》《焦作市高層次人才住房保障實施辦法》《焦作市高層次人才配偶就業(yè)實施辦法》《焦作市高層次人才子女入學(xué)實施辦法》《焦作市高層次人才醫(yī)療保障實施辦法》，內(nèi)容涵蓋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）引進、科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)家培育、激勵分配機制、人才認定、住房保障、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)以及引進人才服務(wù)保障等方面。
據(jù)了解，引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）工作緊扣我市高端裝備制造、新能源汽車、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、高成長性服務(wù)業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，著力為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐和智力支持，與經(jīng)濟社會發(fā)展工作結(jié)合的緊密度更高、導(dǎo)向性更強。在目標設(shè)定上，既認真謀劃新的人才藍圖，又充分參考現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)，力爭使目標定位既符合我市發(fā)展實際，又能助推我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展。
聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，突出前沿引領(lǐng)
“1＋6”引進培育人才（團隊）政策體系立足激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，堅持把創(chuàng)新引領(lǐng)作為重要標準，以服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)和重大項目、促進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化、深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級為著力點，重點引進培育具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成果國內(nèi)外領(lǐng)先或填補國內(nèi)空白，初步具備實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化條件的、能夠引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才（團隊），注重增強在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的前瞻性和引導(dǎo)性，更加契合當前創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的需求。
注重政策激勵，加大扶持力度
記者了解到，該政策體系圍繞人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和服務(wù)鏈的高度融合，打造形成有效的信貸支持體系、多元的融資服務(wù)體系、高效的投資支持體系，從產(chǎn)業(yè)化資金扶持、金融支持、科技創(chuàng)新、股權(quán)激勵、無形資產(chǎn)作價入股、場租支持以及給予榮譽等7個方面對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進行政策激勵。
同時，統(tǒng)籌兼顧我市以往出臺的人才政策，各項獎勵標準及激勵政策均創(chuàng)我市人才政策支持力度歷史新高。
配套政策完善，增強可操作性
引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）“1+6”政策體系由《關(guān)于引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）的意見》和6個配套政策構(gòu)成，涵蓋高層次人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、住房安居、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、醫(yī)療保障等方面，包含人才的引進、培育、使用、服務(wù)等全過程，配套完備、環(huán)環(huán)相扣，并通過對意見、辦法的深化和細化，增強政策措施的針對性和可操作性，為高層次人才的工作和生活、成長與成才創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。（記者 杜玲）
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