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提升四種能力 推動工作落實

2021-11-5 8:47:37    來源：焦作日報

　　針對當前我市干部隊伍中存在的精氣神不足、規矩意識淡薄、業務水平不高、本領能力不夠、責任感不強、擔當精神差、進取意識弱等問題，市委決定在全市開展“守規矩、懂業務、真落實”活動，號召廣大干部積極參與，涵養政治素質，提升專業能力，提高實踐本領。筆者認為，廣大干部要在這項活動中努力提升四種能力。

　　提升學習能力。習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會誤事。學習能力是一個人整體素質的基礎，也是提高機關干部綜合素質的關鍵。個人的學習能力提高了，建成學習型機關就有了保障。在知識經濟迅猛發展的今天，我們必須增強學習的緊迫感和自覺性，勤于學習、善于思考、勇于實踐，不斷豐富、充實、提高自己，使自己的思想認識、綜合素質適應新時期工作的需要。

　　提高服務能力。執政為民，就是為群眾服務、為基層服務。要強化服務意識，提高服務本領，恪盡服務責任，傾聽人民呼聲，維護人民利益，暢通民意溝通渠道。要經常深入人民群眾中，體察民情，了解民意，集中民智，推進工作的科學化、民主化，增強工作的針對性、實效性。

　　提高創新能力。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。只有不斷創新，才能與時俱進，提出新思路，推出新舉措，開拓新局面。一要大力推進思想觀念創新。有創新的觀念，才有創新的作為；有創新的作為，才有超常的發展。要敢于突破條條框框和已有的經驗，變封閉型思維為開放型思維，使思想和行動更加符合時代發展的要求。二要大力推進工作實踐創新。要站在時代發展的前列，不斷研究新情況，解決新問題，求得新發展。三要大力推進運行機制創新。要把“責、權、利”與制度建設有機結合起來，創新機關的科學運行機制，嚴格實行工作目標責任制，確保各項工作目標任務分解到位、壓力傳遞到位、責任落實到位。

　　提高凝聚能力。人心所向，無往而不勝；人心所背，則會一事無成。提高凝聚能力，干部要以身作則，克己奉公，率先垂范，嚴于律己，寬以待人；要善于傾聽不同意見，經常深入群眾、聯系群眾，為群眾著想、為他人著想，為群眾辦實事；要善于做思想工作，正確對待他人，正確對待團結，建立和諧的人際關系，創造一個舒心的工作環境，為著共同的奮斗目標，為著共同的事業，團結合作，上下擰成一股繩，推動我們的事業取得更大的勝利。

　　(作者單位：焦作市民族宗教事務局）

□李忠于

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