焦作网 WWW.JZRB.COM

中信銀行焦作分行舉辦“信·享學堂”2022年中層干部管理培訓

2022-8-8 17:24:07    來源：中信銀行焦作分行

　　為提升管理人員的團隊管理水平，促進績效提升，8月7日，中信銀行焦作分行利用周末時間舉辦“信·享學堂”2022年中層干部管理培訓。焦作分行班子成員，各支行、分行各部門中層干部和經理級干部參加培訓。本次培訓邀請到團隊管理專家佟偉富進行授課，培訓主題是高績效團隊建設。

　　培訓伊始，佟偉富從團隊的基本概念著眼，深刻解讀團隊的構成人數、員工特點、共同目標，根據《西游記》生動分析了團隊構成五要素，即目標、計劃、人員、定位、權限。針對團隊發展不同階段提出相應的管理方法，盡快擺脫動蕩期對團隊績效的影響，早日進入穩定期和維持高產期。同時，闡明了領導者、輔佐者和配合者應如何定位自身角色，并從日常工作生活中的案例分析團隊協作的五大障礙，要根據員工的類型采取不同方法進行激勵，介紹如何開展員工輔導。針對團隊沖突，明確了處理沖突的六個步驟，強調要關注共同目標。最后，從“兵有六敗”分析失敗團隊的特征，提出要超越自我、超越團隊、提升思考格局，成功打造高績效團隊。

　　中信銀行焦作分行行長劉青臣總結發言，對佟偉富的精彩授課給予高度評價。劉青臣指出，一是要將學到的管理方法加以練習和運用，做到知行合一。二是利用學到的管理工具，分析自身、他人和團隊的優劣勢，杜絕故步自封，著眼長遠發展。三是各級管理人員要用心傾聽，領會本質，與總分行工作部署和考核政策保持一致，打造焦作分行優秀團隊。

　　通過此次培訓，該分行中層干部的管理視野和工具得到進一步拓展和豐富，提升團隊績效有了更為具體的管理抓手。下一步，中信銀行焦作分行各級管理人員將學以致用，激發人才活力，為業績發展充分賦能，為地方經濟高質量發展積極貢獻力量。

相關信息： 中信銀行南陽分行提升新市民金融服務質效 中信銀行鄭州分行助力教育行業高質量發展 中信銀行鄭州分行做實做足減費讓利的“加減法” 中信銀行平頂山分行：推動“適老”金融服務創新升級 中信銀行鄭州分行各黨支部積極開展“喜迎二十大”主題參觀見學活… 中信銀行鄭州分行炎炎夏日助中暑女士安全回家 河南省青年新聞工作者協會第四次會員大會召開 市委專題會議研究與河南能源合作有關事宜時強調 中信銀行安陽分行：“汛”速行動，筑牢金融“堤壩”

	焦作網免責聲明：
① 本網所有稿件，未經許可不得轉載。 ② 轉載稿件不代表本網觀點，如有異議請聯系我們即可處理。 ③ 刊發、轉載的稿件，作者可聯系本網申領稿酬。