馬村區(qū)創(chuàng)新“443”工作法 爭創(chuàng)“支部過硬星”
更新時間：2023-6-30 15:46:51 來源：焦作日報
2023年專題
今年年初以來，馬村區(qū)將“支部過硬星”創(chuàng)建作為抓基層、強基礎的重要載體，創(chuàng)新“443”工作法，通過健全4項機制、實施4項行動、創(chuàng)新3個載體，不斷筑牢黨的基層組織根基，助力爭創(chuàng)“支部過硬星”。
建立機制，指導精準創(chuàng)建。建立全員創(chuàng)建機制。該區(qū)把“支部過硬星”作為“五星”支部創(chuàng)建的基礎星、首創(chuàng)星，融入創(chuàng)建全過程，分類型列出“創(chuàng)星”標準。建立月度清單制度。每月初，結合創(chuàng)建任務、底線要求和《焦作市“五星”支部創(chuàng)建工作評估驗收細則（試行）》等文件，會同各責任單位制定本月工作指導清單，各村（社區(qū)）通過支部會商，研究制定月創(chuàng)建清單。建立專班推進機制。每月召開一次責任單位聯(lián)席會議，聽取工作匯報、會商破解難點、明確推進舉措，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、任務在一線落實。建立督導指導機制。牽頭單位及責任單位每月不少于1次，各街道每月不少于4次進村（社區(qū)）進行督導檢查、業(yè)務指導，強化過程控制，確保規(guī)定動作不走樣、創(chuàng)建月月有實效。
多措并舉，錘煉過硬隊伍。培訓提能力。該區(qū)通過“請進來、走出去”集中培訓、“網(wǎng)格大講堂”線上培訓、區(qū)委常委上講臺授課等方式，開展“滴灌式”專題培訓，舉辦應知應會知識測評3次，加強對黨支部書記的教育培訓，增強黨支部書記領悟力、統(tǒng)籌力、推動力。組織參加全國村黨組織書記視頻培訓1期，舉辦村（社區(qū)）黨組織培訓2期，網(wǎng)格大講堂4期，參訓人數(shù)400余人次。比武拼實力。通過支部書記大比武、第一書記擂臺賽，提升村（社區(qū)）黨組織書記理論水平，理清創(chuàng)建思路，優(yōu)化創(chuàng)建舉措，提供展示創(chuàng)建理念、互相學習借鑒的平臺。舉辦拼經(jīng)濟先鋒論壇2期，組織村（社區(qū)）黨組織書記談硬招實招、談體會、談成效等，營造“比超趕學”濃厚氛圍，助推創(chuàng)建工作走深走實。激勵增干勁。對“創(chuàng)星”成效好的村（社區(qū)）黨組織書記，兌現(xiàn)“四類先鋒村”和“五星”支部創(chuàng)建獎勵補助等措施，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。結對促幫帶。健全完善村級后備干部人才庫，推行老帶新、結對幫、上派學等方式，讓后備干部通過參與“五星”支部創(chuàng)建及村內(nèi)事務管理，分批次上派到街道業(yè)務科室學習輪訓，熟悉業(yè)務、提升能力。
創(chuàng)新載體，打造亮點品牌。用好“月初干群連心會”。按照“126”模式（確定1個議題、開展2項評議、固化6個環(huán)節(jié)），開展“月初干群連心會”暨主題黨日活動。通過干部述職、黨員匯報、群眾評議，加強黨員干部管理，發(fā)揮示范帶頭作用，暢通黨員群眾參與村級事務管理渠道，推動“支部過硬星”創(chuàng)建。開設書記領辦事項。每位村（社區(qū)）黨組織書記，結合本年度“創(chuàng)星”目標任務、短板弱項、底線清單，主動認領公示1~3項重大事項，建立工作臺賬，設定完成時限，制定詳細措施，每月向黨員群眾匯報工作進展，接受群眾監(jiān)督，自我加壓、以身作責，帶動全村黨員干部共同參與創(chuàng)建。目前，已完成書記領辦事項52件。實施“三比一爭”行動。細化黨員積分管理20條，建設黨員積分兌換活動室。開展“比戶情掌握，比民意收集，比辦實事好事，爭當優(yōu)秀黨員”活動，檢驗聯(lián)戶黨員掌握分包聯(lián)系戶信息，民意訴求收集反饋，辦理實事好事，徹底解決空掛、聯(lián)戶不實等問題，常態(tài)化、制度化抓好黨員教育管理。今年年初以來，固定黨員聯(lián)戶牌3萬余個，發(fā)放連心卡3萬余張，辦理實事好事310件。
（記者杜挺勇）
 |
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
今年年初以來，馬村區(qū)將“支部過硬星”創(chuàng)建作為抓基層、強基礎的重要載體，創(chuàng)新“443”工作法，通過健全4項機制、實施4項行動、創(chuàng)新3個載體，不斷筑牢黨的基層組織根基，助力爭創(chuàng)“支部過硬星”。
建立機制，指導精準創(chuàng)建。建立全員創(chuàng)建機制。該區(qū)把“支部過硬星”作為“五星”支部創(chuàng)建的基礎星、首創(chuàng)星，融入創(chuàng)建全過程，分類型列出“創(chuàng)星”標準。建立月度清單制度。每月初，結合創(chuàng)建任務、底線要求和《焦作市“五星”支部創(chuàng)建工作評估驗收細則（試行）》等文件，會同各責任單位制定本月工作指導清單，各村（社區(qū)）通過支部會商，研究制定月創(chuàng)建清單。建立專班推進機制。每月召開一次責任單位聯(lián)席會議，聽取工作匯報、會商破解難點、明確推進舉措，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、任務在一線落實。建立督導指導機制。牽頭單位及責任單位每月不少于1次，各街道每月不少于4次進村（社區(qū)）進行督導檢查、業(yè)務指導，強化過程控制，確保規(guī)定動作不走樣、創(chuàng)建月月有實效。
多措并舉，錘煉過硬隊伍。培訓提能力。該區(qū)通過“請進來、走出去”集中培訓、“網(wǎng)格大講堂”線上培訓、區(qū)委常委上講臺授課等方式，開展“滴灌式”專題培訓，舉辦應知應會知識測評3次，加強對黨支部書記的教育培訓，增強黨支部書記領悟力、統(tǒng)籌力、推動力。組織參加全國村黨組織書記視頻培訓1期，舉辦村（社區(qū)）黨組織培訓2期，網(wǎng)格大講堂4期，參訓人數(shù)400余人次。比武拼實力。通過支部書記大比武、第一書記擂臺賽，提升村（社區(qū)）黨組織書記理論水平，理清創(chuàng)建思路，優(yōu)化創(chuàng)建舉措，提供展示創(chuàng)建理念、互相學習借鑒的平臺。舉辦拼經(jīng)濟先鋒論壇2期，組織村（社區(qū)）黨組織書記談硬招實招、談體會、談成效等，營造“比超趕學”濃厚氛圍，助推創(chuàng)建工作走深走實。激勵增干勁。對“創(chuàng)星”成效好的村（社區(qū)）黨組織書記，兌現(xiàn)“四類先鋒村”和“五星”支部創(chuàng)建獎勵補助等措施，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。結對促幫帶。健全完善村級后備干部人才庫，推行老帶新、結對幫、上派學等方式，讓后備干部通過參與“五星”支部創(chuàng)建及村內(nèi)事務管理，分批次上派到街道業(yè)務科室學習輪訓，熟悉業(yè)務、提升能力。
創(chuàng)新載體，打造亮點品牌。用好“月初干群連心會”。按照“126”模式（確定1個議題、開展2項評議、固化6個環(huán)節(jié)），開展“月初干群連心會”暨主題黨日活動。通過干部述職、黨員匯報、群眾評議，加強黨員干部管理，發(fā)揮示范帶頭作用，暢通黨員群眾參與村級事務管理渠道，推動“支部過硬星”創(chuàng)建。開設書記領辦事項。每位村（社區(qū)）黨組織書記，結合本年度“創(chuàng)星”目標任務、短板弱項、底線清單，主動認領公示1~3項重大事項，建立工作臺賬，設定完成時限，制定詳細措施，每月向黨員群眾匯報工作進展，接受群眾監(jiān)督，自我加壓、以身作責，帶動全村黨員干部共同參與創(chuàng)建。目前，已完成書記領辦事項52件。實施“三比一爭”行動。細化黨員積分管理20條，建設黨員積分兌換活動室。開展“比戶情掌握，比民意收集，比辦實事好事，爭當優(yōu)秀黨員”活動，檢驗聯(lián)戶黨員掌握分包聯(lián)系戶信息，民意訴求收集反饋，辦理實事好事，徹底解決空掛、聯(lián)戶不實等問題，常態(tài)化、制度化抓好黨員教育管理。今年年初以來，固定黨員聯(lián)戶牌3萬余個，發(fā)放連心卡3萬余張，辦理實事好事310件。
（記者杜挺勇）
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
