新華時評·鍥而不舍落實中央八項規定精神丨作風建設貴在常、長二字
更新時間：2025/4/27 16:34:27 來源：新華社
2025年專題
開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，要求推進作風建設常態化長效化。作風問題具有頑固性反復性，作風建設只有起點沒有終點。只有堅定決心信心，將八項規定作為鐵規矩、硬杠杠抓常、抓長，方能管出習慣、抓出成效，化風成俗。
從整治“會所里的歪風”、狠剎“舌尖上的浪費”到嚴查“車輪上的腐敗”，黨的十八大以來，黨中央以八項規定作為作風建設的破題之舉，一個毛病一個毛病糾治，一個問題一個問題突破，以小切口促成大變局，推動黨風政風煥然一新，社風民風持續向好。
與此同時，當前作風建設仍然面臨不少挑戰：做了不少工作，但有的只是破題，許多深層次問題還沒有觸及；一些不良風氣一時壓下去了，如果不較真、還是會卷土重來；一些“四風”問題隱形變異，違規吃喝“轉移陣地”、超標報銷“改頭換面”、送禮收禮“披上外衣”、公款旅游“聲東擊西”等現象時有出現；有的地方和單位患上“疲勞綜合征”，松勁歇腳，以致舊弊未除、新弊又生等等。
抓好作風建設非一日之功。面對世情、國情、黨情的深刻變化，我們必須保持常抓的韌勁、長抓的耐心，在堅持中見常態，向制度建設要長效，推動社會風氣好轉。
抓常，就是要經常抓、見常態。各級黨組織及其主要負責人要把班子和干部隊伍作風建設緊緊抓在手上，經常分析班子和干部隊伍作風狀況，經常分析本地區本部門干群關系狀況，及時掌握苗頭性、傾向性問題，采取有針對性的措施。
抓長，就是要持久抓、見長效。集中教育整頓是有必要的，但根本上還是要靠制度。要從體制機制上堵塞滋生不正之風的漏洞，以改革的辦法固化作風建設成果，徹底走出“抓一抓就好一些，放一放就松下來”的怪圈。
從善如登、從惡如崩。廣大黨員干部要切實強化攻堅戰、持久戰意識，保持韌勁、善始善終，不斷取得作風建設新成效。
記者向志強
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焦作網免責聲明： | |||||||
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開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，要求推進作風建設常態化長效化。作風問題具有頑固性反復性，作風建設只有起點沒有終點。只有堅定決心信心，將八項規定作為鐵規矩、硬杠杠抓常、抓長，方能管出習慣、抓出成效，化風成俗。
從整治“會所里的歪風”、狠剎“舌尖上的浪費”到嚴查“車輪上的腐敗”，黨的十八大以來，黨中央以八項規定作為作風建設的破題之舉，一個毛病一個毛病糾治，一個問題一個問題突破，以小切口促成大變局，推動黨風政風煥然一新，社風民風持續向好。
與此同時，當前作風建設仍然面臨不少挑戰：做了不少工作，但有的只是破題，許多深層次問題還沒有觸及；一些不良風氣一時壓下去了，如果不較真、還是會卷土重來；一些“四風”問題隱形變異，違規吃喝“轉移陣地”、超標報銷“改頭換面”、送禮收禮“披上外衣”、公款旅游“聲東擊西”等現象時有出現；有的地方和單位患上“疲勞綜合征”，松勁歇腳，以致舊弊未除、新弊又生等等。
抓好作風建設非一日之功。面對世情、國情、黨情的深刻變化，我們必須保持常抓的韌勁、長抓的耐心，在堅持中見常態，向制度建設要長效，推動社會風氣好轉。
抓常，就是要經常抓、見常態。各級黨組織及其主要負責人要把班子和干部隊伍作風建設緊緊抓在手上，經常分析班子和干部隊伍作風狀況，經常分析本地區本部門干群關系狀況，及時掌握苗頭性、傾向性問題，采取有針對性的措施。
抓長，就是要持久抓、見長效。集中教育整頓是有必要的，但根本上還是要靠制度。要從體制機制上堵塞滋生不正之風的漏洞，以改革的辦法固化作風建設成果，徹底走出“抓一抓就好一些，放一放就松下來”的怪圈。
從善如登、從惡如崩。廣大黨員干部要切實強化攻堅戰、持久戰意識，保持韌勁、善始善終，不斷取得作風建設新成效。
記者向志強
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