修武縣人民醫院
開好五張“清廉處方” 創建“五好清廉醫院”
開好五張“清廉處方” 創建“五好清廉醫院”
更新時間：2024-2-21 15:31:32 來源：焦作日報
健康頻道
近日，記者走進修武縣人民醫院采訪，看到該院在醒目的墻壁上張貼著創建“五好清廉醫院”的具體實施方案，資料室的桌子上擺放著該院實施五張“清廉處方”的相關資料。據了解，這是該院推進清廉醫院創建活動的具體舉措。
開好“責任擔當處方”，推動陽光運行。該院建立健全黨委領導下的院長負責制，規范細化黨政班子議事制度，完善科學民主決策機制，并結合醫療工作實際，全面推行責任清單制，班子成員與黨委書記、科室主任與分管領導簽訂了《全面從嚴治黨責任書》，制定出臺了《醫藥代表接待管理制度》《醫院作風投訴制度》等10余項規章制度。建立醫德醫風檔案和監察對象廉政檔案，設置清風驛站，健全“三重一大”決策制度，嚴格落實主要負責同志“五個不直接分管”和“末位表態”，全面推進院務公開。
開好“醫德醫風處方”，樹醫德正醫風。該院將醫德醫風建設作為清廉醫院建設的關鍵，對新提拔中層醫護人員開展任前廉政談話，敲響廉潔行醫警鐘。開展拒收紅包協議書活動，由主管醫師或病區主治醫師和住院患者簽署醫患雙方不收和不送紅包協議書，并納入醫院病案管理。組織醫護人員簽訂“五好清廉醫院”廉潔承諾，制作成版面與科室人員信息一同上墻公示，時時提醒醫護人員廉潔自律，也方便就醫群眾對照監督。
開好“監督整治處方”，強化嚴管厚愛。為強化監督力量，該院建立了紀檢監察室，設置清風驛站，要求醫藥代表商談和院內詢價在清風驛站進行，建立陽光交流渠道，防范化解廉潔風險。在每個科室明確一名監察聯絡員，明確工作職責，組織專題培訓，將監督觸角延伸到診療一線。同時，為全院281名監察對象建立廉政檔案并實行動態管理，進一步提升監督質效。該院把保障群眾選擇權、知情權、監督權作為清廉醫院建設的重要基礎，開展了醫療作風專項監督檢查，院紀委每月深入病區，與住院患者面對面溝通交流，收集作風問題線索，及時調查處置，持續營造風清氣正的醫療氛圍。同時，將集中帶量采購政策執行情況納入醫院績效考核和日常監督檢查，確保醫院優先采購和使用藥品耗材集中帶量采購中選產品，并按采購協議完成約定采購量。
開好“廉潔教育處方”，筑牢清廉思想防線。該院認真貫徹以案促改要求，通過一把手上廉潔黨課、重點崗位和重要節點廉潔提醒、集中觀看警示教育片等方式，開展常態化廉潔教育。圍繞違反中央八項規定精神、違法犯罪、違反行業規定等三個重點，收集醫療系統相關案件87個，編印了《醫療衛生系統違紀違法警示案例匯編》。開展“廉潔教育日”暨以案促改警示教育活動，每月選取醫療系統典型違紀案例并下發通知，要求各黨支部作為主題黨日學習內容，監察聯絡員在本月內組織科室人員學習，推動警示教育常態長效。
開好“深度融合處方”，營造杏林清風。該院聚焦“杏林清風”的思想文化陣地建設，對全院進行整體規劃，精心打造集觀賞性、教育性于一體的科室宣教版面，重申紀律要求、展示廉潔承諾、亮明科室黨員和監察聯絡員身份，將黨風廉政建設融入業務工作，體現在診療一線，無處不在的“廉”元素，營造出崇廉倡廉濃厚氛圍。同時，籌建“廉潔文化長廊”和“清廉游園”，面向醫院職工及家屬開展廉潔文化作品征集活動，進一步提升全體人員的廉潔素養。
（記者李新和）
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近日，記者走進修武縣人民醫院采訪，看到該院在醒目的墻壁上張貼著創建“五好清廉醫院”的具體實施方案，資料室的桌子上擺放著該院實施五張“清廉處方”的相關資料。據了解，這是該院推進清廉醫院創建活動的具體舉措。
開好“責任擔當處方”，推動陽光運行。該院建立健全黨委領導下的院長負責制，規范細化黨政班子議事制度，完善科學民主決策機制，并結合醫療工作實際，全面推行責任清單制，班子成員與黨委書記、科室主任與分管領導簽訂了《全面從嚴治黨責任書》，制定出臺了《醫藥代表接待管理制度》《醫院作風投訴制度》等10余項規章制度。建立醫德醫風檔案和監察對象廉政檔案，設置清風驛站，健全“三重一大”決策制度，嚴格落實主要負責同志“五個不直接分管”和“末位表態”，全面推進院務公開。
開好“醫德醫風處方”，樹醫德正醫風。該院將醫德醫風建設作為清廉醫院建設的關鍵，對新提拔中層醫護人員開展任前廉政談話，敲響廉潔行醫警鐘。開展拒收紅包協議書活動，由主管醫師或病區主治醫師和住院患者簽署醫患雙方不收和不送紅包協議書，并納入醫院病案管理。組織醫護人員簽訂“五好清廉醫院”廉潔承諾，制作成版面與科室人員信息一同上墻公示，時時提醒醫護人員廉潔自律，也方便就醫群眾對照監督。
開好“監督整治處方”，強化嚴管厚愛。為強化監督力量，該院建立了紀檢監察室，設置清風驛站，要求醫藥代表商談和院內詢價在清風驛站進行，建立陽光交流渠道，防范化解廉潔風險。在每個科室明確一名監察聯絡員，明確工作職責，組織專題培訓，將監督觸角延伸到診療一線。同時，為全院281名監察對象建立廉政檔案并實行動態管理，進一步提升監督質效。該院把保障群眾選擇權、知情權、監督權作為清廉醫院建設的重要基礎，開展了醫療作風專項監督檢查，院紀委每月深入病區，與住院患者面對面溝通交流，收集作風問題線索，及時調查處置，持續營造風清氣正的醫療氛圍。同時，將集中帶量采購政策執行情況納入醫院績效考核和日常監督檢查，確保醫院優先采購和使用藥品耗材集中帶量采購中選產品，并按采購協議完成約定采購量。
開好“廉潔教育處方”，筑牢清廉思想防線。該院認真貫徹以案促改要求，通過一把手上廉潔黨課、重點崗位和重要節點廉潔提醒、集中觀看警示教育片等方式，開展常態化廉潔教育。圍繞違反中央八項規定精神、違法犯罪、違反行業規定等三個重點，收集醫療系統相關案件87個，編印了《醫療衛生系統違紀違法警示案例匯編》。開展“廉潔教育日”暨以案促改警示教育活動，每月選取醫療系統典型違紀案例并下發通知，要求各黨支部作為主題黨日學習內容，監察聯絡員在本月內組織科室人員學習，推動警示教育常態長效。
開好“深度融合處方”，營造杏林清風。該院聚焦“杏林清風”的思想文化陣地建設，對全院進行整體規劃，精心打造集觀賞性、教育性于一體的科室宣教版面，重申紀律要求、展示廉潔承諾、亮明科室黨員和監察聯絡員身份，將黨風廉政建設融入業務工作，體現在診療一線，無處不在的“廉”元素，營造出崇廉倡廉濃厚氛圍。同時，籌建“廉潔文化長廊”和“清廉游園”，面向醫院職工及家屬開展廉潔文化作品征集活動，進一步提升全體人員的廉潔素養。
（記者李新和）
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