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市紀委監委：“四跟兩訓”加強年輕干部教育管理監督

2025/5/14 8:40:36    來源：焦作日報

　　“公益不是一個人的馬拉松，而是一群人的接力賽。”“以螺絲釘精神扎根一線，用真心守護民心，用腳步丈量民情。”……4月28日，焦作市紀委監委機關黨委組織的“與榜樣對話 為青春領航”許琳娟先進事跡分享會在機關會議室開講。

　　6名年輕干部代表就如何更好地弘揚踐行雷鋒精神，與我市學雷鋒志愿者協會會長許琳娟面對面交流。大家暢所欲言，各抒己見，現場氣氛熱烈而融洽。

　　近年來，市紀委監委堅持把年輕紀檢監察干部教育管理監督作為一項基礎性、長期性工程來抓，創新思路、細化舉措，推動加強理論學習、提升業務能力、守住紀律底線。

　　抓實學習教育是鑄就政治忠誠的關鍵。市紀委監委按照年輕干部層次，建立常委會“第一議題”、理論學習中心組學習、馬克思主義經典青年讀書會、清風學堂和微課堂“五位一體”的理論學習機制，依托每月主題黨日支部講學、季度支部黨員大會交流研學等載體，夯實年輕干部理論根基，自覺用黨的創新理論武裝頭腦。同時，充分利用本土紅色文化資源和先進人物事跡，面向年輕干部開展廉潔理念、廉潔典型宣講，在精神洗禮中“補鈣壯骨”。

　　在市紀委監委412會議室，第八審查調查室副主任王錚和年輕干部交流在辦案一線遇到的疑點難點問題。作為一名新入職的“95后”紀檢監察干部，何若飛直言受益匪淺：“案例教學活動既有業務實操方法，又有實戰經驗交流，消除了我在工作中遇到的困惑。”

　　市紀委監委結合實際，調研收集年輕干部在成才困惑、能力提升等方面的具體問題，靈活運用“線上+線下”“課堂講授+研討交流”等方式開展業務培訓，靶向提升年輕干部的履職能力。持續落實跟班學練、跟案鍛煉、跟組巡察、跟組督導，以案代訓、以干代訓的“四跟兩訓”實戰機制，先后組織40余名年輕干部到審查調查、巡察等業務一線鍛煉，推動理論知識轉化為工作本領。

　　加強年輕干部教育管理監督，既是政治任務，又是系統工程。市紀委監委緊扣年輕干部“成長鏈”，一方面量身定制“廉政套餐”，以參觀監獄、觀看警示教育片、旁聽職務犯罪案件庭審、通報曝光典型案例等方式，常態化開展警示教育，擰緊年輕干部紀律弦；另一方面，健全談心談話、紀律作風檢查、廉政家訪等機制，及時掌握年輕干部思想動態、履職動態和“八小時外”的行為、作風情況，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒，確保年輕干部健康成長。

　　“我們將堅持系統思維，在提能力強素質上下功夫，激發年輕干部干事創業內生動力，著力培養高素質專業化的紀檢監察干部隊伍。”市紀委監委相關負責人表示。

（記者閆海波 通訊員王宣、王璐）

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