焦作网 WWW.JZRB.COM

二維碼

掃一掃加入微信公眾號

Top
網站首頁 新聞 國內 國際 河南 焦作
時政要聞 專題 直播 網視 網談 網評
今日頭條 汽車 旅游 經濟 美食
焦作關注 房產 娛樂 體育 市場
 焦作日報 手機報 經典微視頻
 焦作晚報 “焦作+”客戶端
 經典山陽 小記者 焦作論壇
 網上投稿 記 協 訂報服務
  您現在的位置: 焦作網 > 新聞推薦 > 副頭條 > 正文

新聞推薦

專家解讀省城最低工資標準
更新時間:2010-6-29 8:16:28    來源:山西新聞網
 

“綜合薪資1800元”、“保底工資1400元”、“底薪800元+提成+獎金”……在這些有關薪水的字眼里,充塞著各種“底薪”、“保底工資”之類的詞,這與最低工資標準是同一概念嗎?近日,勞動法方面的專家對一些典型案例給出解釋。


“底薪”


案例:一家展覽制品公司招聘打磨師傅,工資待遇是“底薪800元+加班費+食宿補貼+勤工獎+工齡獎+崗位津貼”,每月工資可達2000元。那么,這個職位的工資到底符不符合最低工資標準的要求。


解讀:最低工資標準是國家規定的一項保障標準,是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動,用人單位必須支付的最低勞動報酬。最低工資不包括加班加點工資,不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環境條件下的津貼。如果用人單位使用“保底工資”或“底薪”描述員工的工資收入結構,那么這個保底工資或底薪不能低于當地最低工資標準。對于“底薪+加班費+獎金”這樣的工資構成,首先,這個企業必須保證除去勞動者加班工資后,每個月勞動者的收入達到最低工作標準850元以上;但有一點要明確:如果該獎金的獲得,需要勞動者在正常勞動外的額外付出,底薪800元的規定肯定違法。


“包食住”


案例:“工人的吃住都在我這里,這一塊算下來一個月最少也得400元以上,怎么能說我支付的工資低于最低標準?”有企業老板這樣對執法人員說。


解讀:最低工資標準不包括加班工資或特殊津貼,也不包括“包吃包住”費用,企業不能把“包吃包住”費用計入最低工資標準。如一家企業為職工提供食宿設施,每月發給職工500元工資,加上企業為職工提供食宿支出的伙食費200元、住宿費220元,合計為920元。這種做法是不符合法律規定的,屬于企業支付勞動者工資低于最低工資標準的違法行為。企業應按照合同約定足額支付工資后,再對自愿選擇在企業吃住的勞動者,收取相關費用。


“計件”


案例:某電器公司生產工人的工資是底薪600元加集體計件工資。該企業負責人表示,最低工資標準僅僅適用于計時工作,而公司招的是計件員工,不按“標準”行事。


解讀:不管任何企業,國有或民營,都是最低工資標準的實施主體。最低工資標準同時適用于計件工資,計件工作收入也要符合最低工資標準。原勞動和社會保障部(現人力資源和社會保障部)2004年的 《最低工資規定》清楚地說明:“實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學合理的勞動定額基礎上,其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。”


“試用期”


案例:不少人知道企業支付正式員工工資必須不低于850元/月,但是對于低于最低工資的試用期工資,卻極少有人質疑。


解讀:太原市勞動保障工作人員明確說明,從員工與企業簽訂勞動合同,為企業提供正常勞動的那一天起,無論試用期還是正式期,員工應當獲取的勞動報酬都必須不低于最低工資標準。否則,員工有權爭取合法權益。

文章編輯:張菊嬌 
焦作網免責聲明:

本網所有稿件,未經許可不得轉載。
轉載稿件不代表本網觀點,如有異議請聯系我們即可處理。
刊發、轉載的稿件,作者可聯系本網申領稿酬。


專家解讀省城最低工資標準
2010-6-29 8:16:28    來源:山西新聞網
 

“綜合薪資1800元”、“保底工資1400元”、“底薪800元+提成+獎金”……在這些有關薪水的字眼里,充塞著各種“底薪”、“保底工資”之類的詞,這與最低工資標準是同一概念嗎?近日,勞動法方面的專家對一些典型案例給出解釋。


“底薪”


案例:一家展覽制品公司招聘打磨師傅,工資待遇是“底薪800元+加班費+食宿補貼+勤工獎+工齡獎+崗位津貼”,每月工資可達2000元。那么,這個職位的工資到底符不符合最低工資標準的要求。


解讀:最低工資標準是國家規定的一項保障標準,是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動,用人單位必須支付的最低勞動報酬。最低工資不包括加班加點工資,不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環境條件下的津貼。如果用人單位使用“保底工資”或“底薪”描述員工的工資收入結構,那么這個保底工資或底薪不能低于當地最低工資標準。對于“底薪+加班費+獎金”這樣的工資構成,首先,這個企業必須保證除去勞動者加班工資后,每個月勞動者的收入達到最低工作標準850元以上;但有一點要明確:如果該獎金的獲得,需要勞動者在正常勞動外的額外付出,底薪800元的規定肯定違法。


“包食住”


案例:“工人的吃住都在我這里,這一塊算下來一個月最少也得400元以上,怎么能說我支付的工資低于最低標準?”有企業老板這樣對執法人員說。


解讀:最低工資標準不包括加班工資或特殊津貼,也不包括“包吃包住”費用,企業不能把“包吃包住”費用計入最低工資標準。如一家企業為職工提供食宿設施,每月發給職工500元工資,加上企業為職工提供食宿支出的伙食費200元、住宿費220元,合計為920元。這種做法是不符合法律規定的,屬于企業支付勞動者工資低于最低工資標準的違法行為。企業應按照合同約定足額支付工資后,再對自愿選擇在企業吃住的勞動者,收取相關費用。


“計件”


案例:某電器公司生產工人的工資是底薪600元加集體計件工資。該企業負責人表示,最低工資標準僅僅適用于計時工作,而公司招的是計件員工,不按“標準”行事。


解讀:不管任何企業,國有或民營,都是最低工資標準的實施主體。最低工資標準同時適用于計件工資,計件工作收入也要符合最低工資標準。原勞動和社會保障部(現人力資源和社會保障部)2004年的 《最低工資規定》清楚地說明:“實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學合理的勞動定額基礎上,其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。”


“試用期”


案例:不少人知道企業支付正式員工工資必須不低于850元/月,但是對于低于最低工資的試用期工資,卻極少有人質疑。


解讀:太原市勞動保障工作人員明確說明,從員工與企業簽訂勞動合同,為企業提供正常勞動的那一天起,無論試用期還是正式期,員工應當獲取的勞動報酬都必須不低于最低工資標準。否則,員工有權爭取合法權益。

文章編輯:張菊嬌 
 

版權聲明 | 焦作日報社簡介 | 焦作網簡介 | 網上訂報 | 聯系我們
版權所有:河南省焦作日報社 未經授權,請勿轉載或建立鏡像。
《焦作日報》遺失聲明熱線:(0391)8797096 郵編:454002
本網違法和不良信息舉報電話:(0391)8797000 舉報郵箱:jzrbcn@163.com
河南省“網絡敲詐和有償刪帖”專項整治工作熱線:0371-65598032 舉報網站:www.henanjubao.com
公安部網絡違法犯罪舉報網 河南省互聯網違法和不良信息舉報中心 豫ICP備14012713號
焦公網安備4108000005 豫公網安備41080202000004號 互聯網新聞信息服務許可證:41120180801
地址:焦作市人民路1159號 報業·國貿大廈 


掃一掃在手機打開當前頁
版權所有:河南省焦作日報社 未經授權,請勿轉載或建立鏡像。
互聯網新聞信息服務許可證:41120180801 電話:(0391)8797000
主站蜘蛛池模板: 法兰螺母 - 不锈钢螺母制造厂家 - 万千紧固件--螺母街 | 锌合金压铸-铝合金压铸厂-压铸模具-冷挤压-誉格精密压铸 | 耐火浇注料价格-高强高铝-刚玉碳化硅耐磨浇注料厂家【直销】 | 老城街小面官网_正宗重庆小面加盟技术培训_特色面馆加盟|牛肉拉面|招商加盟代理费用多少钱 | 课件导航网_ppt课件_课件模板_课件下载_最新课件资源分享发布平台 | 光栅尺_Magnescale探规_磁栅尺_笔式位移传感器_苏州德美达 | 彼得逊采泥器-定深式采泥器-电动土壤采样器-土壤样品风干机-常州索奥仪器制造有限公司 | 科威信洗净科技,碳氢清洗机,超声波清洗机,真空碳氢清洗机 | 铝合金重力铸造_铝合金翻砂铸造_铝铸件厂家-东莞市铝得旺五金制品有限公司 | 红立方品牌应急包/急救包加盟,小成本好项目代理_应急/消防/户外用品加盟_应急好项目加盟_新奇特项目招商 - 中红方宁(北京) 供应链有限公司 | 储能预警-储能消防系统-电池舱自动灭火装置-四川千页科技股份有限公司官网 | 岩棉板|岩棉复合板|聚氨酯夹芯板|岩棉夹芯板|彩钢夹芯板-江苏恒海钢结构 | 长信科技产业园官网_西安厂房_陕西标准工业厂房 | 快速门厂家批发_PVC快速卷帘门_高速门_高速卷帘门-广州万盛门业 快干水泥|桥梁伸缩缝止水胶|伸缩缝装置生产厂家-广东广航交通科技有限公司 | 磁力加热搅拌器-多工位|大功率|数显恒温磁力搅拌器-司乐仪器官网 | 回转窑-水泥|石灰|冶金-巩义市瑞光金属制品有限责任公司 | 健康管理师报考条件,考试时间,报名入口—首页 | 周易算网-八字测算网 - 周易算网-宝宝起名取名测名字周易八字测算网 | 珠海冷却塔降噪维修_冷却塔改造报价_凉水塔风机维修厂家- 广东康明节能空调有限公司 | 学生作文网_中小学生作文大全与写作指导 | 武汉印刷厂-不干胶标签印刷厂-武汉不干胶印刷-武汉标签印刷厂-武汉标签制作 - 善进特种标签印刷厂 | 筒瓦厂家-仿古瓦-寺庙-古建琉璃瓦-宜兴市古典园林建筑陶瓷厂有限公司 | 塑钢件_塑钢门窗配件_塑钢配件厂家-文安县启泰金属制品有限公司 深圳南财多媒体有限公司介绍 | 干法制粒机_智能干法制粒机_张家港市开创机械制造有限公司 | 煤粉取样器-射油器-便携式等速飞灰取样器-连灵动 | 体检车_移动CT车_CT检查车_CT车_深圳市艾克瑞电气有限公司移动CT体检车厂家-深圳市艾克瑞电气有限公司 | ALC墙板_ALC轻质隔墙板_隔音防火墙板_轻质隔墙材料-湖北博悦佳 | 老城街小面官网_正宗重庆小面加盟技术培训_特色面馆加盟|牛肉拉面|招商加盟代理费用多少钱 | 江苏全风,高压风机,全风环保风机,全风环形高压风机,防爆高压风机厂家-江苏全风环保科技有限公司(官网) | 耐热钢-耐磨钢-山东聚金合金钢铸造有限公司| 不锈钢法兰-碳钢法兰-法兰盘生产加工厂家-[鼎捷峰]-不锈钢法兰-碳钢法兰-法兰盘生产加工厂家-[鼎捷峰] | 合肥角钢_合肥槽钢_安徽镀锌管厂家-昆瑟商贸有限公司 | ORP控制器_ORP电极价格-上优泰百科 | 医用酒精_84消毒液_碘伏消毒液等医用消毒液-漓峰消毒官网 | 地图标注-手机导航电子地图如何标注-房地产商场地图标记【DiTuBiaoZhu.net】 | 刚性-柔性防水套管-橡胶伸缩接头-波纹管补偿器-启腾供水材料有限公司 | 【法利莱住人集装箱厂家】—活动集装箱房,集装箱租赁_大品牌,更放心 | SRRC认证_电磁兼容_EMC测试整改_FCC认证_SDOC认证-深圳市环测威检测技术有限公司 | 致胜管家软件服务【在线免费体验】 | 拉力机-拉力试验机-万能试验机-电子拉力机-拉伸试验机-剥离强度试验机-苏州皖仪实验仪器有限公司 | 天然气分析仪-液化气二甲醚分析仪|传昊仪器|