“春風(fēng)”浪潮推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
我市1.85萬個崗位助力重點群體增收
我市1.85萬個崗位助力重點群體增收
更新時間：2025/2/10 9:40:18 來源：焦作日報
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2月6日，市人社部門以“春風(fēng)送崗促就業(yè)、精準(zhǔn)服務(wù)暖人心”為主題，通過市、縣聯(lián)動的模式，在全市范圍內(nèi)火熱開啟2025年春風(fēng)行動專場招聘會。截至2月8日，全市共舉辦線上線下各類春風(fēng)行動專場招聘會54場，接待用工單位949家次，共提供就業(yè)崗位18578個，最終達(dá)成就業(yè)意向7400人次，掀起一場就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“春風(fēng)”浪潮，有力推動了重點群體就業(yè)增收。
當(dāng)日9時30分，記者跟隨在焦作過年的安徽蕪湖籍打工人員李彬偉來到焦作萬達(dá)廣場招聘會現(xiàn)場，只見多氟多、風(fēng)神輪胎等163家知名企業(yè)齊聚一堂，提供了電氣工程師、銷售工程師等技術(shù)崗位和適合家庭婦女、殘疾人、大齡人員就業(yè)的“媽媽崗”“愛心崗”“銀發(fā)崗”等5500余個。李彬偉在現(xiàn)場仔細(xì)了解，與3家用人單位深入交流后，與一家包裝材料公司達(dá)成初步就業(yè)意向。“月薪不低于4000元，還有社保，最重要的是一家人在一座城市團(tuán)聚。”李彬偉高興地說。
春節(jié)后是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵節(jié)點。為實現(xiàn)用工雙方的精準(zhǔn)匹配，我市人社部門早作準(zhǔn)備，節(jié)前便開展“訪企探崗”活動，組織人社服務(wù)專員深入企業(yè)，全面掌握企業(yè)用工需求，提前籌集1.1萬余個就業(yè)崗位。同時，圍繞“3+13+N”重點產(chǎn)業(yè)鏈靶向引才，廣泛收集重點企業(yè)、重大項目的用工信息，為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和有用工需求的用人單位搭建高效溝通的橋梁，送去實實在在的服務(wù)與幫助。
“上午8點多我就趕到現(xiàn)場。”風(fēng)神輪胎股份有限公司招聘人員李先生早早到達(dá)現(xiàn)場靜候應(yīng)聘者。此次該公司提供10個崗位，薪資在3000元至1萬元，學(xué)歷要求為初中及以上。招聘會開始不久，就有10余名求職者前來登記。36歲的張先生多年來一直在外地工作，春節(jié)后打算在焦作本地就業(yè)。他在3家制造企業(yè)進(jìn)行了初步登記，表示在實地參觀后再做決定。
“娃兒下半年就讀初一了，想在家門口找個工作，離家近點好照顧。”2月7日，在溫縣文化廣場舉行的溫縣2025年春風(fēng)行動專場招聘會上，36歲的劉曉娟挨個展位篩選適合自己的崗位，并向企業(yè)詳細(xì)了解用工需求、薪酬福利和就業(yè)環(huán)境等情況。
為促進(jìn)重點群體靈活就業(yè)，我市將招聘舞臺搬到商超、廣場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、零工市場等人流量大的地方，通過開展求職對接和勞務(wù)協(xié)作，鼓勵一批人外出務(wù)工就業(yè)，幫扶一批困難人員就近就業(yè)，切實提升群眾的幸福感和獲得感。7日上午，江蘇省連云港市人社局組織連云港港口裝卸服務(wù)有限公司、東方國際集裝箱（連云港）有限公司、連云港富馳智造科技有限公司等5家企業(yè)來到我市，與我市人社部門簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立勞務(wù)協(xié)作工作機制，構(gòu)建勞務(wù)基地結(jié)對合作關(guān)系，推動就業(yè)信息開放共享，實現(xiàn)跨區(qū)域人崗精準(zhǔn)對接。連云港市的用工企業(yè)參加了焦作萬達(dá)廣場的招聘會，經(jīng)過兩個多小時的洽談，與70余人達(dá)成初步就業(yè)意向，既保障了企業(yè)用工需求，又幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)增收。
與此同時，各縣（市、區(qū)）人社部門同步開展送崗活動，全力支持高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2月6日，博愛縣在幸福湖公園西門舉辦招聘會，提供上千個優(yōu)質(zhì)崗位；2月6日至8日，武陟縣分別在大虹橋鄉(xiāng)政府門口、龍泉街道西馬曲社區(qū)、謝旗營鎮(zhèn)文化廣場、大封鎮(zhèn)政府門口、詹店鎮(zhèn)政府門口、喬廟鎮(zhèn)體育公園、小董鄉(xiāng)政府門口舉辦多場小型招聘會，為就業(yè)困難人員提供“家門口”的就業(yè)服務(wù)。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來將聚焦勞動者就業(yè)所盼，分類籌集傳統(tǒng)行業(yè)、新興領(lǐng)域、服務(wù)消費等各類就業(yè)崗位，充分運用網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等線上平臺，計劃舉辦200余場招聘活動，讓求職者就業(yè)有崗、求職有路。同時，聚焦企業(yè)用工所需，加強省內(nèi)外勞務(wù)對接與協(xié)作，提供“點對點”的直達(dá)送工服務(wù)，上門幫辦落實援企穩(wěn)崗政策，指導(dǎo)企業(yè)開展職工技能提升培訓(xùn)，助力企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)，確保員工順利返崗就業(yè)。
（記者杜玲）
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當(dāng)日9時30分，記者跟隨在焦作過年的安徽蕪湖籍打工人員李彬偉來到焦作萬達(dá)廣場招聘會現(xiàn)場，只見多氟多、風(fēng)神輪胎等163家知名企業(yè)齊聚一堂，提供了電氣工程師、銷售工程師等技術(shù)崗位和適合家庭婦女、殘疾人、大齡人員就業(yè)的“媽媽崗”“愛心崗”“銀發(fā)崗”等5500余個。李彬偉在現(xiàn)場仔細(xì)了解，與3家用人單位深入交流后，與一家包裝材料公司達(dá)成初步就業(yè)意向。“月薪不低于4000元，還有社保，最重要的是一家人在一座城市團(tuán)聚。”李彬偉高興地說。
春節(jié)后是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵節(jié)點。為實現(xiàn)用工雙方的精準(zhǔn)匹配，我市人社部門早作準(zhǔn)備，節(jié)前便開展“訪企探崗”活動，組織人社服務(wù)專員深入企業(yè)，全面掌握企業(yè)用工需求，提前籌集1.1萬余個就業(yè)崗位。同時，圍繞“3+13+N”重點產(chǎn)業(yè)鏈靶向引才，廣泛收集重點企業(yè)、重大項目的用工信息，為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和有用工需求的用人單位搭建高效溝通的橋梁，送去實實在在的服務(wù)與幫助。
“上午8點多我就趕到現(xiàn)場。”風(fēng)神輪胎股份有限公司招聘人員李先生早早到達(dá)現(xiàn)場靜候應(yīng)聘者。此次該公司提供10個崗位，薪資在3000元至1萬元，學(xué)歷要求為初中及以上。招聘會開始不久，就有10余名求職者前來登記。36歲的張先生多年來一直在外地工作，春節(jié)后打算在焦作本地就業(yè)。他在3家制造企業(yè)進(jìn)行了初步登記，表示在實地參觀后再做決定。
“娃兒下半年就讀初一了，想在家門口找個工作，離家近點好照顧。”2月7日，在溫縣文化廣場舉行的溫縣2025年春風(fēng)行動專場招聘會上，36歲的劉曉娟挨個展位篩選適合自己的崗位，并向企業(yè)詳細(xì)了解用工需求、薪酬福利和就業(yè)環(huán)境等情況。
為促進(jìn)重點群體靈活就業(yè)，我市將招聘舞臺搬到商超、廣場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、零工市場等人流量大的地方，通過開展求職對接和勞務(wù)協(xié)作，鼓勵一批人外出務(wù)工就業(yè)，幫扶一批困難人員就近就業(yè)，切實提升群眾的幸福感和獲得感。7日上午，江蘇省連云港市人社局組織連云港港口裝卸服務(wù)有限公司、東方國際集裝箱（連云港）有限公司、連云港富馳智造科技有限公司等5家企業(yè)來到我市，與我市人社部門簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立勞務(wù)協(xié)作工作機制，構(gòu)建勞務(wù)基地結(jié)對合作關(guān)系，推動就業(yè)信息開放共享，實現(xiàn)跨區(qū)域人崗精準(zhǔn)對接。連云港市的用工企業(yè)參加了焦作萬達(dá)廣場的招聘會，經(jīng)過兩個多小時的洽談，與70余人達(dá)成初步就業(yè)意向，既保障了企業(yè)用工需求，又幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)增收。
與此同時，各縣（市、區(qū)）人社部門同步開展送崗活動，全力支持高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2月6日，博愛縣在幸福湖公園西門舉辦招聘會，提供上千個優(yōu)質(zhì)崗位；2月6日至8日，武陟縣分別在大虹橋鄉(xiāng)政府門口、龍泉街道西馬曲社區(qū)、謝旗營鎮(zhèn)文化廣場、大封鎮(zhèn)政府門口、詹店鎮(zhèn)政府門口、喬廟鎮(zhèn)體育公園、小董鄉(xiāng)政府門口舉辦多場小型招聘會，為就業(yè)困難人員提供“家門口”的就業(yè)服務(wù)。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來將聚焦勞動者就業(yè)所盼，分類籌集傳統(tǒng)行業(yè)、新興領(lǐng)域、服務(wù)消費等各類就業(yè)崗位，充分運用網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等線上平臺，計劃舉辦200余場招聘活動，讓求職者就業(yè)有崗、求職有路。同時，聚焦企業(yè)用工所需，加強省內(nèi)外勞務(wù)對接與協(xié)作，提供“點對點”的直達(dá)送工服務(wù)，上門幫辦落實援企穩(wěn)崗政策，指導(dǎo)企業(yè)開展職工技能提升培訓(xùn)，助力企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)，確保員工順利返崗就業(yè)。
（記者杜玲）
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