勇立潮頭再遠航 文明花開別樣紅
更新時間：2025/6/24 9:36:34 來源：焦作日報
2022年專題
全國精神文明建設表彰大會5月23日在京召開，中原內配集團股份有限公司獲得全國文明單位榮譽稱號。
在全國文明單位創建征程中，中原內配集團股份有限公司以黨建為引領，以文化為基石，以創新為驅動，走出了一條極具示范意義的精神文明建設與高質量發展深度融合之路。
黨建領航 科學布局文明創建體系
2022年，中原內配黨委將文明創建作為核心戰略，成立以時任黨委書記薛德龍為組長的領導小組，制訂《爭創全國文明單位實施方案》并召開動員大會，將創建目標納入經營管理考核體系。依托“一三五五二”文明創建體系，該公司推動政治文明、法治文明、道德文明、生態文明、安全文明等“十項文明”協同發展，形成全員參與、持續深化的創建格局。
以“二一三三五”特色黨建體系為基石。公司黨委與經營班子“雙向進入、交叉任職”，15個黨支部成為堅強戰斗堡壘，263名黨員在關鍵崗位發揮核心作用。
創新實施“三培一推”人才戰略。將一線工人培養為生產能手，再發展為生產經營骨干，進而吸收為黨員，最終將優秀黨員推上管理崗位。5年來，98名業務骨干光榮入黨，10余名黨員走上中層以上管理崗位。
文化聚力 構建共享發展共同體
中原內配堅持“明道、謀勢、達天下”理念，打造“敢打、善拼、能贏”的干部職工隊伍，培育“拼到無力不放棄，贏到無敵贏自己”的濃厚精神氛圍。
以先進模范帶動道德提升，以活動開展培育文明新風尚。該公司創新實施“工匠精神傳承工程”，培育出1名全國勞動模范、1名全國五一勞動獎章獲得者、4名省級勞動模范和11名省級鑄造大工匠、技術能手、行業專家，讓產業工人在價值創造中實現精神升華。
中原內配將“全心全意依靠職工辦企業”理念融入血脈：設立“忠誠獎”嘉獎2613名一線職工，發放獎金超800萬元；提供免費人才公寓、工作餐、班車；發放1732萬元購房補貼、2203.9萬元購車補貼；連續18年發放員工子女上大學獎學金，累計資助總額達到132萬元；設置“職工互助基金”，已累計為514名困難職工及家庭提供資助。
在中原內配，共同富裕的觸角不僅延伸到員工生活的角角落落，而且面向社會傳遞文明溫度。中原內配始終牢記“企業公民”的社會責任，以“體現員工價值，追求顧客忠誠，提高企業效益，增加社會貢獻”為核心價值觀，主動肩負社會各項公益、慈善、賑災、興教助學、增加就業、扶貧濟困等社會責任。20年來，累計納稅27.2億元，公司榮獲“河南省最美納稅人”稱號。產業發展為孟州提供6000多個工作崗位。“99公益日”累計捐款410.4萬元；妥善安置退役軍人500余人；組建志愿服務隊深入學校、鄉村開展公益活動，志愿者實現全員覆蓋。這些行動生動詮釋了薛德龍倡導的“積德必須行善，行善必將積德”文化理念。
創新驅動 鍛造全球領先硬實力
中原內配以智能轉型驅動高質量發展，躋身全國首批卓越級智能工廠。擁有三家國家綠色工廠，聚焦節能降耗與清潔生產；培育兩家國家級專精特新“小巨人”企業、五家省級專精特新中小企業，以技術突破提升產業鏈價值。
借勢“一帶一路”、國內國際雙循環，實施三大發展戰略，通過兼并重組、合資合作，以綜合實力世界第一，引領世界行業發展，以應用于乘用車、商用車、工程機械、農業機械、園林機械、船舶、發電機組等動力領域的主導產業氣缸套為基礎，孵化出內燃機心臟PCU（缸套、活塞、活塞環）、軸瓦系列（軸瓦、片瓦、連桿瓦、金剛石墊片）、汽車電子（電子執行器、ASU）、智能駕駛、機器人制造及應用（焊接機器人、移動機器人、碼垛機器人、氫燃料叉式機器人）、智能裝備（龍門、五軸復合機床）、制動系統（制動鼓、制動盤）、硬質材料（刀具、刀桿刀盤、砂條等應用整套產品）和氫燃料電池發動機及雙極板、空壓機、循環泵、負離子器、空氣軸承零部件，這些替代進口、解決“卡脖子”技術的新興產業、未來產業，構建了集團產業六個增長極的高質量發展生態圈。
主導產品氣缸套產銷量蟬聯全球冠軍十載，錨定世界汽車、工程機械等高端發動機燃燒多元燃料的重大課題，行業首家以鑄態貝氏體新材料、清潔能源燃料新材料、超低摩擦表面網紋等十多種“卡脖子”技術的突破，實現替代進口。開發115種新產品，提供多元燃料發動機核心零部件的“中國方案”，節約燃料1600萬噸。自主研發的ZQ質量管理體系成功進入美國通用、福特和德國戴姆勒等全球供應鏈，蝶變為世界級品牌。
在綠色轉型前沿，公司氫能產業躋身國家示范城市群，氫燃料電池發動機已驅動焦作市首批渣土車。智能制造產業，行業內首家被列為國家智能制造裝備發展專項，獲得重點支持。汽車電子領域，解決“卡脖子”技術，實現了替代進口，產銷量全國第一。
中原內配堅持開放融合，打造交流新范式。創建“迎進來”交流機制，接待1170余批次參訪團，參加人員10萬余名。覆蓋黨建引領、產業發展、公益事業等領域，孵化新產業17個。2024年，中原內配與北美、歐洲、日本的全球汽車及發動機知名品牌企業展開高級別、大力度的技術交流和廣泛合作，通過推出專利技術、展示產業成果、對接發展戰略，深度了解了國際高端發動機前沿技術路線和研發時間表，樹立內燃機至少還有三十年輝煌期的發展信心，在未來訂單、前沿技術、創新平臺、設備升級等方向上綜合發力。
從黃河之畔到布局海外，中原內配以黨建鑄魂、以文明塑形，實現了精神文明與企業發展的同頻共振。當“世界缸套，中國制造”的強音響徹全球，這家企業正以更堅實的文明根基，更澎湃的創新動能，在建設世界一流企業的征途上踏響時代強音。
中原內配集團黨委書記、董事長薛亞輝說，全國文明單位是企業的最高榮譽，更是沉甸甸的社會責任和金字招牌，凝聚著推動企業高質量發展的強大精神動力，激勵我們以更高標準踐行使命、行穩致遠。我們要讓“中原內配”四個字，不僅代表國際化世界級的冠軍、品牌、文化、產業，更傳承著責任、奮斗、引領、幸福、共享的文化，代表一種永不褪色的精神圖騰，驅動百年基業永續發展的不竭源泉。未來，將持續探索現代工業文明與中華優秀傳統文化的融合創新，讓高質量發展閃耀更多人文光輝。
記者 董 蕾
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在全國文明單位創建征程中，中原內配集團股份有限公司以黨建為引領，以文化為基石，以創新為驅動，走出了一條極具示范意義的精神文明建設與高質量發展深度融合之路。
黨建領航 科學布局文明創建體系
2022年，中原內配黨委將文明創建作為核心戰略，成立以時任黨委書記薛德龍為組長的領導小組，制訂《爭創全國文明單位實施方案》并召開動員大會，將創建目標納入經營管理考核體系。依托“一三五五二”文明創建體系，該公司推動政治文明、法治文明、道德文明、生態文明、安全文明等“十項文明”協同發展，形成全員參與、持續深化的創建格局。
以“二一三三五”特色黨建體系為基石。公司黨委與經營班子“雙向進入、交叉任職”，15個黨支部成為堅強戰斗堡壘，263名黨員在關鍵崗位發揮核心作用。
創新實施“三培一推”人才戰略。將一線工人培養為生產能手，再發展為生產經營骨干，進而吸收為黨員，最終將優秀黨員推上管理崗位。5年來，98名業務骨干光榮入黨，10余名黨員走上中層以上管理崗位。
文化聚力 構建共享發展共同體
中原內配堅持“明道、謀勢、達天下”理念，打造“敢打、善拼、能贏”的干部職工隊伍，培育“拼到無力不放棄，贏到無敵贏自己”的濃厚精神氛圍。
以先進模范帶動道德提升，以活動開展培育文明新風尚。該公司創新實施“工匠精神傳承工程”，培育出1名全國勞動模范、1名全國五一勞動獎章獲得者、4名省級勞動模范和11名省級鑄造大工匠、技術能手、行業專家，讓產業工人在價值創造中實現精神升華。
中原內配將“全心全意依靠職工辦企業”理念融入血脈：設立“忠誠獎”嘉獎2613名一線職工，發放獎金超800萬元；提供免費人才公寓、工作餐、班車；發放1732萬元購房補貼、2203.9萬元購車補貼；連續18年發放員工子女上大學獎學金，累計資助總額達到132萬元；設置“職工互助基金”，已累計為514名困難職工及家庭提供資助。
在中原內配，共同富裕的觸角不僅延伸到員工生活的角角落落，而且面向社會傳遞文明溫度。中原內配始終牢記“企業公民”的社會責任，以“體現員工價值，追求顧客忠誠，提高企業效益，增加社會貢獻”為核心價值觀，主動肩負社會各項公益、慈善、賑災、興教助學、增加就業、扶貧濟困等社會責任。20年來，累計納稅27.2億元，公司榮獲“河南省最美納稅人”稱號。產業發展為孟州提供6000多個工作崗位。“99公益日”累計捐款410.4萬元；妥善安置退役軍人500余人；組建志愿服務隊深入學校、鄉村開展公益活動，志愿者實現全員覆蓋。這些行動生動詮釋了薛德龍倡導的“積德必須行善，行善必將積德”文化理念。
創新驅動 鍛造全球領先硬實力
中原內配以智能轉型驅動高質量發展，躋身全國首批卓越級智能工廠。擁有三家國家綠色工廠，聚焦節能降耗與清潔生產；培育兩家國家級專精特新“小巨人”企業、五家省級專精特新中小企業，以技術突破提升產業鏈價值。
借勢“一帶一路”、國內國際雙循環，實施三大發展戰略，通過兼并重組、合資合作，以綜合實力世界第一，引領世界行業發展，以應用于乘用車、商用車、工程機械、農業機械、園林機械、船舶、發電機組等動力領域的主導產業氣缸套為基礎，孵化出內燃機心臟PCU（缸套、活塞、活塞環）、軸瓦系列（軸瓦、片瓦、連桿瓦、金剛石墊片）、汽車電子（電子執行器、ASU）、智能駕駛、機器人制造及應用（焊接機器人、移動機器人、碼垛機器人、氫燃料叉式機器人）、智能裝備（龍門、五軸復合機床）、制動系統（制動鼓、制動盤）、硬質材料（刀具、刀桿刀盤、砂條等應用整套產品）和氫燃料電池發動機及雙極板、空壓機、循環泵、負離子器、空氣軸承零部件，這些替代進口、解決“卡脖子”技術的新興產業、未來產業，構建了集團產業六個增長極的高質量發展生態圈。
主導產品氣缸套產銷量蟬聯全球冠軍十載，錨定世界汽車、工程機械等高端發動機燃燒多元燃料的重大課題，行業首家以鑄態貝氏體新材料、清潔能源燃料新材料、超低摩擦表面網紋等十多種“卡脖子”技術的突破，實現替代進口。開發115種新產品，提供多元燃料發動機核心零部件的“中國方案”，節約燃料1600萬噸。自主研發的ZQ質量管理體系成功進入美國通用、福特和德國戴姆勒等全球供應鏈，蝶變為世界級品牌。
在綠色轉型前沿，公司氫能產業躋身國家示范城市群，氫燃料電池發動機已驅動焦作市首批渣土車。智能制造產業，行業內首家被列為國家智能制造裝備發展專項，獲得重點支持。汽車電子領域，解決“卡脖子”技術，實現了替代進口，產銷量全國第一。
中原內配堅持開放融合，打造交流新范式。創建“迎進來”交流機制，接待1170余批次參訪團，參加人員10萬余名。覆蓋黨建引領、產業發展、公益事業等領域，孵化新產業17個。2024年，中原內配與北美、歐洲、日本的全球汽車及發動機知名品牌企業展開高級別、大力度的技術交流和廣泛合作，通過推出專利技術、展示產業成果、對接發展戰略，深度了解了國際高端發動機前沿技術路線和研發時間表，樹立內燃機至少還有三十年輝煌期的發展信心，在未來訂單、前沿技術、創新平臺、設備升級等方向上綜合發力。
從黃河之畔到布局海外，中原內配以黨建鑄魂、以文明塑形，實現了精神文明與企業發展的同頻共振。當“世界缸套，中國制造”的強音響徹全球，這家企業正以更堅實的文明根基，更澎湃的創新動能，在建設世界一流企業的征途上踏響時代強音。
中原內配集團黨委書記、董事長薛亞輝說，全國文明單位是企業的最高榮譽，更是沉甸甸的社會責任和金字招牌，凝聚著推動企業高質量發展的強大精神動力，激勵我們以更高標準踐行使命、行穩致遠。我們要讓“中原內配”四個字，不僅代表國際化世界級的冠軍、品牌、文化、產業，更傳承著責任、奮斗、引領、幸福、共享的文化，代表一種永不褪色的精神圖騰，驅動百年基業永續發展的不竭源泉。未來，將持續探索現代工業文明與中華優秀傳統文化的融合創新，讓高質量發展閃耀更多人文光輝。
記者 董 蕾
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